最新规定应该怎么解决拖欠货债款跑路的情形

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一、立即向警方报案。当收到关于银行卡已被冻结的信息时，务必先行向当地警方报案并与相关人员进行核实。如此既能确保自身银行卡是否真实被冻结，又可了解致电者的真实身份，进而辨别是警方还是欺诈分子，从而避免自身受害。
二、切勿轻信转账汇款要求。如遇电话告知银行卡已被冻结，要求将款项转移的情况，务必要坚定地加以拒绝，以防个人资产遭受损失。此时应积极寻求警方及银行协助，确认银行卡状态，保护自身合法权益。若无违法行为，理应无所畏惧。
三、联络银行查询情况。应及时拨打所属银行客服热线，请其对银行卡状况予以确认。若银行卡状态显示正常，则极有可能遭遇电信诈骗，需立即向警方报案；反之，若银行卡确已被冻结，便应全力配合警方展开调查工作。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十六条
冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。
冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。
有特殊原因需要延长期限的，公安机关应当在冻结期限届满前办理继续冻结手续。
每次续冻存款、汇款等财产的期限最长不得超过六个月；
每次续冻债券、股票、基金份额等证券的期限最长不得超过二年。
继续冻结的，应当按照本规定第二百三十三条的规定重新办理冻结手续。
逾期不办理继续冻结手续的，视为自动解除冻结。
参考资料来源：
公安部-公安机关办理刑事案件程序规定

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如有企业拖欠离职员工薪酬却又在此后进行了注销登记，那么劳动者有权依法向该企业的清算责任主体或者实际负责处理相关事务的第三方追讨欠薪，同时将此诉求提交至所在地域的劳动争议仲裁委员会进行裁决。对于仲裁裁决结果持有异议者，可依法向人民法院提起诉讼程序以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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当机动车停放在路边时遭受不明人士剐蹭，以下为您提供相应的处理方式:
1.首先要立即拨打当地的报警电话，同时将事故发生的确切时间、地点以及涉及到的人员信息准确无误地告知警方；
2.在警方调查核实之后，会协助找到该事件的负责人并要求其承担相应的赔偿责任；
3.若警方未能成功找到责任人，他们将会出具一份事故责任认定书，明确指出责任方为肇事逃逸者，此时，车主便可向自身所投保的保险公司提出理赔申请。
依据相关法律法规，如若发生严重的交通事故，导致人员伤亡或财产损失，责任人需承担刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。对于那些在交通事故发生后选择逃逸的责任人，公安机关交通管理部门将对其处以吊销机动车驾驶证的处罚，并且终身禁止其再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

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倘若在本地已经设有4S维修店，那么当车辆需赴异地修理时，所产生的所有相关费用将由车主自行承担；若当地的4S店无法解决问题，必须转至外地检修，在这种情况下，该笔费用便可申请由保险公司负责。而在日常生活中，一旦不幸遭遇交通事故，通常需要赔偿的款项包括但不限于以下各项：医疗费用、误工损失、护理补贴、补足交通费用、安置住宿的费用、提供住院期间的伙食补助、必要的营养补充、伤残赔偿金、辅助残疾用具费用、被抚养人的生活费用、康复治疗费用、后续治疗费用、丧葬费用以及死亡补偿费用等等。在处理这些问题时，双方当事人可先行就以上各项内容进行友好协商，如若协商无果，则可选择向法院提起民事诉讼。当然，他们亦有权不经协商直接向法院提起民事诉讼。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

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1、在情节显著轻微且危害程度较小的情况下，不会被认定为犯罪。虽然某些行为具有一定的社会危害性，但是若其情节显著轻微且危害程度较小，则无法被视为犯罪。在这种情形之下，由于其并非犯罪行为，而是一般的违法行为，因此人民检察院自然无法提起诉讼并做出起诉决定。
2、对于已经超过追诉时效期限的犯罪行为，将不再进行追诉。这主要是因为犯罪分子对社会已经不再构成威胁，无需再对其追究刑事责任。刑法对此类追诉时效有着明确的规定。犯罪行为已经超过追诉时效期限而不予起诉，这是现代世界各国刑事诉讼法中广泛适用的基本原则。
3、经过特赦令免除刑罚的特定犯罪人，公安机关将不得进行立案侦查，检察机关亦不得向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

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此结果需依照具体案情综合判定，并非必定能够成功取回损失。若警方顺利捉拿归案犯罪嫌疑人，公安部门将负责对其所犯之罪恶行为所获取的所有非法财物进行追讨或勒令退还。
同时，对于无辜受害者的合法财产，应立即予以返还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪物品的处理
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

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拖欠工资超逾30日方才符合定义。根据规定，薪酬应当采用月薪制进行发放，也就是说，雇主有义务确保每个月都能向员工发放应得的工资，
因此，当自然月份结束之后的第30个工作日未能及时结算工资时，便可视为工资拖欠行为，即构成了法律意义上的拖欠工资，此时，员工有权依法对相关单位提起诉讼。
此外，各级劳动行政管理部门亦拥有对用人单位工资支付状况进行监督检查的权力。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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鉴于以下几种情形，竞业协议可能被认定为无效：
首先，竞业限制期限若超出法律规定的最长时限即二年；
其次，如果签署竞业协议的个人并非属于雇主公司的高级管理层成员、高级技术人才或其他承担重要保密责任的相关职员；
再次，雇主未向劳动者提供合理补偿；
此外，若采用欺骗、威胁等不正当手段，或者借机乘人之危，致使另一方在非自愿的情况下签订该协议；
最后，如存在其他任何违反法律法规或公序良俗的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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在《中华人民共和国民法典》相关规定中，当相邻权因出行权遭受侵害而导致相邻权人遭受经济上或精神上的损失时，通常情况下应按照实际所造成的损害情况向行为人提出赔偿请求。在日常生活中，我们常常会遇到邻居擅自封堵自家进出通道的问题，许多人对此选择默默忍受，可是这些行为实际上已经构成了侵权行为，完全有权利要求对方立即停止此类不当行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
【处理相邻关系的原则】不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
第二百八十九条
【处理相邻关系的法律依据】法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
第二百九十六条
【使用相邻不动产避免造成损害】不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

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自您向办事大厅提交验车申请之后，请确保将爱车稳妥地停放在指定的停车区域内，随后进行外观检查以核实车架号码与发动机编号的准确性。
其次，检验员将会驾驶车辆驶入监测车间并执行尾气的相关测量检验。为了使检验流程更为全面及自动化，会依次通过速度测试仪、侧滑测试仪、刹车测试台以及灯光测试仪器等设备对车辆进行严格检测，最终待检验完毕后再将车归还给车主。
最后，车主需从检验员处获取验车报告及申请表格，若所有检查项目均符合标准，便可前往办事大厅缴纳有关检测费用，在签证柜台领取行车证以及合格证标签；如若存在任何未能达标的项目，业主需要自行维修及调整，然后重新进行复审，直至相关内容达到要求方能办理签证手续。如此一来，您的心爱座驾便顺利完成了该年度的各项检测事项，可安心上路尽情驰骋了。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。

[律师回复] 解析：
若您的信用卡出现了逾期现象，您将会遭受至少为最低未偿还债务款项5%的罚款以及全额账单利率的惩罚性利息。这笔利息将从第一次消费之日起计算，每日以万分之五的比例收取，每月重复计息直至所有本金和利息全部偿清为止。
此外，这种行为还可能导致您在中国人民银行征信中心留下不良信用记录，从而对未来五年内在申请信用卡和银行贷款方面造成严重影响。如果您的逾期时间超过三个月或者银行向您催款两次以上仍未还款，那么银行有权冻结您的信用卡账户，并将您列入禁止进入的客户群体（即所谓的“黑名单”）。更为严重的是，银行还有权以信用卡欺诈和恶意透支的罪名对您提起诉讼，而法院也可能会采取强制执行措施。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若在商品中掺杂、参入虚假成分或次品来欺骗消费者，将被视为以假充真的欺诈行为。对于此类不良行为者，除了需承受相应的民事赔偿责任之外，倘若相关法律法规对于处罚机构及罚则方式有所明确规定，那么便应按照法律法规的规定予以执行；
然而，如果法律法规对此类情况未做详细规定，则需由工商行政管理部门或其他相关行政部门进行纠正，视情节轻重，可单独或合并采取警告、没收违法所得等措施；
同时，还可能面临违法所得一倍以上至十倍以下的罚款，如无违法所得，则罚款金额为五十万元以下；情节特别严重者，将被勒令停业整顿甚至吊销营业执照。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的；
依照法律、法规的规定执行；
法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告；
没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；
情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的。

[律师回复] 解析：
（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若驾驶者在交通事故中承担次要责任或无过错责任，则需对事故造成的人身伤亡及财产损失承担相应的民事赔偿责任，并不涉及到刑事法律责任。
然而，如果因违反相关交通运输管理规定导致重大交通事故的发生，致使他人严重受伤、丧生或是宝贵的公共和私人财产受到重大损害的，便将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
?交通肇事罪
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规规定，用人单位必须按照月薪的标准向雇员支付工资，且此项工资支付应涵盖每个自然月的时间范围，故此，用人单位有责任在每个自然月结束后的第三十日内对员工进行工资结算。若超过这一期限仍未完成工资结算的行为便被视为拖欠工资，这种情况下，员工可通过法律途径进行维权。
2、对于非全日制用工的员工来说，有明确的法律规定表示，拖欠其工资超过十五日即可视为违法行为。在此种情况下，只要存在拖欠工资的现象，员工均有权直接向当地劳动部门进行投诉举报。
3、对于全日制用工的员工而言，法律同样规定了拖欠工资的上限。
具体来说，拖欠工资超过一个月的行为将被认定为违法。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
即使雇主拖欠了劳动者薪资，也并不妨碍竞业限制条款的法律效力；倘若雇主未能依照规定支付相应的经济补偿，劳动者有权通过劳动仲裁程序主张自身权益，索取经济补偿或选择解除竞业限制合约。对于负有保密责任的劳动者而言，雇主有权在劳动合同或保密协议中，依据实际情况与劳动者签订竞业限制条款，同时明确约定在劳动合同解除或终止之后，在竞业限制期限内，每月向劳动者支付经济补偿金。若劳动者违反竞业限制约定，则需按照事先约定，向雇主支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在交付房屋时并未实际入住的情况下，仍需正常支付物业管理费。自房屋正式交付的那一天起，便应开始履行相应的物业管理费缴纳义务。对于新建住宅楼宇而言，物业管理费的收取标准通常是从业主办理入住手续之日起算，而非依据购房合同的签署日期来确定。作为业主，您有义务依照物业服务合同中的相关规定，按时足额地向物业公司支付物业服务费用。若业主与物业使用人之间达成协议，约定由物业使用人承担物业服务费用，则应遵照该约定执行，但业主仍需对物业服务费用的缴纳负有连带责任。
此外，对于已经竣工但尚未售出或尚未移交给物业购买者的物业，其物业服务费用应由建设单位负责承担。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。

[律师回复] 解析：
关于铁路职工丧葬费的现行政策如下所述：已故的铁路退休职工可享有丧葬费用和抚恤金的双重待遇。
其中，丧葬费用参照上年度本地区城镇在职员工的平均月薪水平计算，为期两个月；而抚恤金额度则与其生前缴纳社会保险的年限直接挂钩，起始额度为上年度本地区城镇在职员工的平均月薪水平的九个月，最高可达二十四个月之多。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
若物业管理企业未采取法律手段追究您的责任，从理论上来讲，您是能够无限制地拖延交纳相关费用的。普遍来说，物业公司往往是按照季度作为其催收付款的时间间隔，只有在您拖欠费用达到了一年之久后，他们才会开始频繁地加以催收；而在少数特殊的状况下，超过二年后他们可能才会选择将此问题诉诸于法律途径来追偿。
此外，倘若您身处异地，无法亲自前往物业管理部门进行现场支付，那么我们建议您通过电话方式与物业管理人员取得联系，向他们详细阐述您所面临的困境，并约定好具体的支付日期即可。
法律依据：
《物业管理条例》第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规的规定，女性年满23岁、男性年满25岁后方可享有晚婚假期，共计为15天（包含3天的法定婚假）。
然而各地方的晚婚假期政策存在差异，总天数在10至30天之间，具体时间长短取决于当地的具体规定。
值得注意的是，随着社会发展和法律法规的不断完善，部分地区已逐步取消了关于晚婚假期的相关规定。因此，无论是晚婚还是其他类型的新婚夫妇，通常仅能享受到最多3天的带薪婚假。若在结婚时男女双方分处两地工作，则可以根据实际行程距离，额外申请相应的路程假。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。