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在我国发生工伤老板没买保险怎么办

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最新修订 | 2024-02-29

没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。


主要赔偿的项目包括:医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金


【法律依据】


根据《工伤保险条例》第62条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在我国发生工伤老板没买保险怎么办
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老板不给我们发工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
危险驾驶罪发生事故怎么判
[律师回复] 解析:
在中国,危害公共安全的危险驾驶行为可能面临刑事指控,具体量刑标准如下:倘若在危险驾驶过程中引发严重交通事故,造成他人重伤或死亡,抑或是严重损毁公私财产,行为人将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役。
另外,如若行为人最终构成危险驾驶罪罪名成立,且由于其逃离现场而以至造成受害者死亡,则其有可能被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
如何认定保险合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
保险欺诈罪的法律认定标准如下:
首先,犯罪主体主要指投保人、被保险人和受益人这三类人群,无论是个人还是团体均涵盖在内;
其次,在主观层面上,要求罪犯必须存在着故意心理并且企图通过非法手段获取保险金;
再者,本罪侵害的法益是我国的保险规章制度以及保险公司所享有的财产所有权;
最后,从客观角度来看,犯罪分子通常会采用虚构保险标的、捏造保险事故或者制造保险事故等手法,从而达到骗取大额保险金的目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的。
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老板不给我们发工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不给我们发工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
喝酒怎么判定危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在道路上行驶机动车辆时,若驾驶员血液中的酒精含量超过了每百毫升80毫克的法定限制,则判定为醉酒驾驶行为。
依据中华人民共和国《刑法》第一百三十三条之一第一款的相关规定,将依法被视为危害公共安全行为之一,并作为刑事犯罪进行惩处。
然而,如果血液中的酒精含量尚未达到上述醉酒驾驶的标准,即每百毫升血液中酒精含量低于80毫克,那么根据我国《道路交通安全法》的相关规定,将会受到相应的行政处罚。这种情况下,驾驶员的行为被视为酒后驾车,将面临罚款金额不超过2000元、驾驶证被暂扣六个月以及扣除12分的行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20,<80
醉酒后驾车≥80
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危险驾驶罪被批捕怎么办
[律师回复] 解析:
当涉及到涉嫌构成危险驾驶罪并已经被批准逮捕之后,当事人应尽可能积极地配合相关调查工作,并主动交代所有有关信息和情况。在通常情况之下,拘留期限不会超过10个自然日,然而,如果案件情节相当复杂或者涉嫌存在屡次作案行为,拘留期限则有可能延长至37个自然日。在此过程中,为了能够搜集到充分且有力的犯罪证据,侦查机关有权对涉案的嫌疑人展开适当的搜查工作。对于个人对于公安机关办案程序或结果持有异议的情况,他们有权向纪检监察部门提出申诉并要求获得相应的赔偿。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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发生工伤老板不赔偿怎么办
需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉.2、如果是劳动关系,则属于工伤事故。单位不予支付,当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉,相关部门会强制单位执行。
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老板工资少发了几百我如何处理
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我是私企员工,老板不给交养老保险,怎么办
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