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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
律师说法·工伤赔偿
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交通意外致人身亡怎样免于起诉若涉及交通事故致人死亡，为避免以肇事罪名被起诉，应积极收集证据，证明行为情节轻微、危害小，且责任仅为同等或次要。只要各环节均认定情节轻微、危害不严重、未构成犯罪，检察机关便无法提起诉讼。1.6k浏览
交通事故诉讼
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公安局骗我去解除取保候审公安机关解除取保候审的原因通常有三种：1、发现不应当追究被取保候审人刑事责任的；2、变更其他强制措施的；3、取保候审超过12个月的。如果取保候审期限届满一年，按照刑事诉讼法的规定，必须解除取保候审。对于发现不应当追究被取保候审人刑事责任并作出撤销案件或者终止侦查决定的，决定机关应当及时作出解除取保候审决定，并送交执行机关。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。5.9k浏览
取保候审
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在我国如何认定48小时工伤死亡
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48小时内死亡不认定工伤
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48小时死亡工伤认定应怎么理解？
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工伤认定48小时外死亡的认定标准是必须是在工作时间，而且是在自身的工作岗位上突发的疾病，最关键是48小时这是要参考的一个硬性指标的。而且要注意到这里的突发性的疾病，假如当事人突然死亡是因为之前大量的酗酒和吸毒才导致的，这肯定就不能按照工伤处理了。
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《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤，因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的，如果是在工作单位当中突发意外死亡，在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的，包括是在工作时间，工作岗位上。
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