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最新的强制休假违法吗

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最新修订 | 2024-03-03

具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。


【法律依据】


工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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然后是审查起诉阶段,检察院将对公安机关提供的证据材料进行全面审查,并根据相关法律规定做出是否提起公诉的决定;
最后是开庭审理和判决执行环节,法院将对该案件进行公开审理,各方当事人可以就案件事实进行充分的举证、质证和辩论,最终由法官根据事实和法律作出公正的裁决。对于判决结果,法院将根据犯罪行为的严重性判处相应的刑罚,例如有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,而一旦判决生效,便应立即执行。
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