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17岁可以签劳动合同吗2024年

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最新修订 | 2024-02-19

可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。

民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同

第七百七十八条 承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。

17岁可以签劳动合同吗2024年
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年龄只有17岁能签劳动合同吗
17岁能签劳动合同。年龄达到16岁就不算是童工,所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同,在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利,只要劳动关系合法不违法就行。
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劳动纠纷
2024开设赌场罪可以判缓吗
[律师回复] 解析:
若要收监则需满足如下缓刑条件:
首先,被判处的应当为拘役或三年以下有期徒刑;
其次,其犯罪所涉情节当属轻微;
再次,被定罪者应有真诚的悔罪意图;
第四,其再犯罪之风险必须极低;
最后,如果判决缓刑,那么此举不能对其居住社区造成严重的负面影响。
缓刑,即对于那些已经触犯了法律,经过法定程序认定已经构成犯罪,并且应该受到刑事惩罚的行为人,先对他们进行定罪宣判,但暂时不对所判处的刑罚进行实际执行。
缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期内对罪犯进行考察,并根据罪犯在此期间的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
中华人民共和国刑法第三百零三条赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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2024年挪用资金罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
对于涉及挪用资金罪行的案件,根据法律规定,应给予嫌疑人三年以下有期徒刑、拘役或者单处罚金等严厉惩罚措施,情节特别重大者,会判处为期三至十年的有期徒刑。
具体量刑标准如下所述:
1、在三年以下有期徒刑和拘役的量刑范围内,若嫌疑人挪用资金超过三个月仍未归还,或者将其用于营利性活动,且涉案金额在人民币3万元以上但不足5万元时,基准刑定为拘役刑;
如果涉案金额达到5万元,则基准刑为有期徒刑六个月,在此基础上,每增加1万元的犯罪金额,刑期便会相应增加一个月。
若嫌疑人挪用资金进行非法活动,涉案金额在人民币1.5万元以上但不足2万元时,基准刑同样为拘役刑;
当涉案金额达到2万元时,基准刑则变为有期徒刑六个月,在此基础上,每增加3500元的犯罪金额,刑期也会相应增加一个月。
2、在三年以上十年以下有期徒刑的量刑范围内,若嫌疑人挪用资金高达30万元,或者挪用资金3万元但未能及时归还,基准刑即为有期徒刑三年,在此基础上,每增加挪用资金数额8500元或未退还数额每增加4500元,刑期便会相应增加一个月。
若嫌疑人挪用资金10万元进行非法活动,或者挪用资金1.5万元进行非法活动且未能及时归还,基准刑同样为有期徒刑三年,在此基础上,每增加挪用资金数额5000元或未退还数额每增加2000元,刑期也会相应增加一个月。
3、有下列四种情况之一的,将不适用缓刑:
(1)挪用资金数额高达40万元以上,或者挪用资金进行非法活动数额高达15万元以上的;
(2)未能全额退赃的;
(3)属于共同犯罪的主犯,且犯罪情节特别严重的;
(4)在本市造成了较大影响,引发了社会公众强烈反响的。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
13岁盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
对于犯罪年龄未满16周岁的未成年人所涉及的盗窃罪行,通常情况下将不予定罪量刑。
然而,已满14周岁而尚未达到16周岁的青少年,若涉及到故意杀人、故意伤害他人至重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等八种类型的滔天罪行,同样需要对其追究刑事责任。
值得注意的是,虽然16周岁以上但尚未满18周岁的青少年在实施盗窃行为时,涉案金额达到了500元至2000元的范围内,也会面临刑事处罚,但在具体执行过程中,可以考虑予以从轻或减轻处罚。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,且数额较大者,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器进行盗窃、扒窃等违法行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并接受罚金处罚;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十七条刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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年满17岁签劳动合同违约会怎样
满17周岁签完劳动合同后违约的需要承担违约责任,但违约的表现形式是违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定,除此之外,类似于员工在劳动合同没有到期的情况下提前离职,这不算违约,也不需要承担任何违约责任。
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劳动纠纷
66岁犯盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于实施盗窃公私财物行为且数额达到较大标准的,或者是曾多次进行盗窃活动,未经允许擅自闯入他人住所进行偷盗等情况,以及携带了具有威胁性道具如刀具进行偷盗,或是在他人不知情的情况下偷偷从其口袋或包中拿走贵重物品的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能会被课以罚金;
当涉案金额达到重大或以上程度,或者存在其他较为严重的情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的责任;
而如果涉及到数额特别巨大的盗窃案件,或者存在其他特别严重的情节,那么犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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15岁犯强奸罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于十五岁的未成年人犯下的强奸罪如何量刑,这需要根据具体的案情进行深入细致的分析:
首先,如果该未成年人年仅十五岁就实施了强奸行为,且没有任何法定加重因素存在,那么他/她将依法受到三至十年有期徒刑的惩罚,但是在审判过程中,应该考虑给予从轻或减轻的刑事责任。
其次,如果这个未成年人在犯罪时奸淫的是不满十四周岁的少女,那么根据相关法规,其应在原有的强奸罪名之上再行加重处罚。
最后,如果这个未成年人在犯罪过程中不仅强奸了女性,还对幼女实施了侵犯,同时又具备了法定情节中的某一项,那么他/她将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,然而由于他/她属于未成年罪犯,所以仍应在审判过程中给予从轻或减轻的刑事责任,并且根据我国现行法律规定,未成年罪犯不会被判处死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第四十九条
【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
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年满17岁签劳动合同违约会如何
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年满17岁签劳动合同违约会如何相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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年满17岁签劳动合同违约会怎样
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年满17岁签劳动合同违约会怎样的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同17岁可以签吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同17岁可以签吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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