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通常来讲,劳动者要是想解除劳动合同,要是提前三十天用书面形式通知用人单位就可以。
要是在试用期内,提前三天通知用人单位就能解除劳动合同。
这就说明一般情况下,辞职根本不需要单位批准,只要把提前通知的义务履行好就行。
不过,如果劳动合同里约定了必须得单位批准才能辞职之类的特殊条款,那就要按照约定来执行。
与此同时,如果单位出现了没及时足额支付劳动报酬,或者没依法给劳动者缴纳社会保险费等违法的情况,劳动者随时都可以解除劳动合同,既不用提前通知,也不需要单位批准。
总而言之,辞职到底需不需要单位批准,得根据具体的劳动合同约定以及相关的法律规定来进行判断。

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