1.6k浏览
帮助16人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-28
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令，要求用人单位足额支付劳动报酬。
律师说法·劳动纠纷
-
欠网贷无力偿还2024年新规出来了2024年最新法律法规对欠网贷无法偿还的情况进行了调整。首先，提高了借款方准入门槛，要求提交真实有效资料并通过多维度风险评估。其次，借款人可申请分期偿还，但需经贷款机构或法院批准。拒绝偿还者将受法院判决强制执行。最后，限制了网贷平台逾期罚息的利率，以减轻借款人负担。这些调整旨在防范风险和保障借款人权益。1.8w浏览
网络金融纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
三十年房龄拆迁新规现行的三十年房龄拆迁法规政策受多种因素影响，包括政府发展规划、房产状况和地区需求等。通常，政府有明确发展规划的地区，房产无论年龄都可能被拆除。而在无规划的情况下，30年房龄的房产一般不需拆除。尽管30年以上的房产成为危房的可能性较小，仍可申请危房改建。目前，中国政策偏向旧房改造，而非大规模拆除重建。除特殊规划外，旧社区多进行装修、绿化和增设电梯等改造。对鉴定为危房且无法修复的建筑，将拆除重建。5.9k浏览
房屋拆迁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
二手房过户税费新规20242024年二手房过户税费新规：契税按面积和房屋类型收1%-3%；印花税0.05%；营业税和个税满两年免，否则分别按5.6%和1%或20%缴；交易费每平米6元；土地增值税满五年免，否则1%预缴；测绘费每平米1.36元；评估费0.5%；工本费80元。非普通住宅税费或有调整。5.6k浏览
二手房纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125334人选择咨询律师
最新单位克扣工资怎么办
一键咨询
为您推荐
单位克扣最后一个月工资怎么办?
1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解。3、投诉，可以向劳动保障监察机构投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位克扣奖金能认定为克扣工资吗？
单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念，但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，员工可以申请劳动仲裁解决。
10w+浏览
劳动纠纷
单身可以领养孩子吗
[律师回复] 可以的 但需要满足特定条件
单身人士领养孩子时，必须满足以下条件：
无子女或只有一名子女，以确保能够全心全意地抚养和教育被收养人。
必须年满30周岁，这是基本的年龄要求。
必须具有抚养、教育被收养人的能力，这包括身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面的能力。
必须未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，主要是指精神疾病和传染病。
不能有不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。
对于单身男性收养异性子女的情况，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上，以避免可能的不利于被收养人的情况。
单身人士领养孩子时，必须满足以下条件：
无子女或只有一名子女，以确保能够全心全意地抚养和教育被收养人。
必须年满30周岁，这是基本的年龄要求。
必须具有抚养、教育被收养人的能力，这包括身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面的能力。
必须未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，主要是指精神疾病和传染病。
不能有不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。
对于单身男性收养异性子女的情况，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上，以避免可能的不利于被收养人的情况。
3.7w浏览
我想问一下身份证快到期了，去办理新的，在新的没有拿到之前，旧的可以使用吗
[律师回复] 申请办理新的身份证期间，旧的身份证在有效期内仍可使用。
另外，快证发放时间为15个工作日，慢证40个工作日。如果急用身份证，可办理临时身份证，当天可取。
另外，快证发放时间为15个工作日，慢证40个工作日。如果急用身份证，可办理临时身份证，当天可取。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位克扣工资合理吗
用人单位确有克扣工资的权利。比如，法律终究规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷在水果店上班，没有签劳动合同，想辞职但是要扣钱，之前没说，现在要求必须上4个月才能走
[律师回复] 你好正在查看你的问题
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位克扣工资怎么办
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷外卖订单食品有问题，顾客投诉到平台，市监局要求写一份调解协议书
[律师回复] 你好，这个要根据您的想法来，如果接受调解那是可以的
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我在商场租了个铺子，现在想退租，但是商场要扣违约金和押金，这个有办法减少损失么
[律师回复] 先看您退租的原因是什么，再看合同是否约定退租需要承担违约责任，如退租原因是由商场引起的，可以跟商场协商
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7689 位律师在线，高效解决问题
单位可以克扣工资吗
以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷我这个首先我是上个月15号提的离职到这个月15号就能走 然后到了这个月15号公司以我未做满3个月的理由说不放我走 说不来按旷工处理 让我签了离职单是今天时间到下个月这个时间才能走 我就想问一下我签了这个离职单会不会影响案件后续 然后他有理由扣钱
[律师回复] 你好，签离职会受到影响F
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
大律，你好！购房人只付了我定金5万元，约定好最迟三个月内付清所有款项。但是对方无休止地拖，一直拖，到现在已经快满一周年了也没有付清房款，关键是对方未经我许可从一开始就住进了我的房子里，到现在为止已经住了快一年了，赶都赶不走，一直赖着，这属于什么行为，是否违法？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
135****3536
187****5168
134****9822
