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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-24
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具体情况具体对待。免除责任协议书，其内容为免责条款。显失公平的无效。以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效。格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效。造成对方人身伤害的条款无效。
《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
热门问答·合同事务
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旅游合同免责条款有效吗
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旅游合同免责条款是否有效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与旅游合同免责条款是否有效相关的法律方面知识。
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合同事务
游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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如何避免旅游纠纷？
首先报名参团时，要选择有资质的旅行社，确认其经营范围，即工商局颁发的营业执照和旅游局颁发的旅行社业务经营许可证。其次，树立科学的理性消费观念，追求质价相符的产品。另外，非常重要的是，跟选定的旅行社签订正规的旅游消费合同，最好签由主管部门监制的格式合同，明确双方的权益义务和违约责任。
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损害赔偿
单位以口头承诺的条件让员工签署了协商解除劳动合同，基于对单位口头承诺的条件，员工签署并接受了小于n的补偿金；签署后单位又拒不履行口头承诺，同时仅支付了小于n的补偿金，让员工感到被单位欺骗了。请问这种情形，员工还能起诉单位吗？
[律师回复] 你好这个是可以起诉单位的
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如何避免旅游合同纠纷？
1、审查、签订合同要慎重。2、在合同中明确约定旅游行程。3、明确旅游价格，防止旅行社变相提价。4、在合同中清楚约定双方权利、义务和违约责任。一旦消费者的权益受到侵害，依据合同能够得到赔偿。此外，要签订旅游意外保险合同，以做好风险防范。
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损害赔偿你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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旅游投诉和旅游诉讼有效时限是多长？
投诉时效：向旅游投诉管理机关请求保障合法权益的投诉时效有效期为60天。旅行者想要投诉侵权者必须在侵权后的60天内进行，而申请诉讼的可有两年的时间，也就是说旅游诉讼有效时限会明显长于投诉。
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你好！我是2004年签定的租赁合同！期限为30年！到2034年10月2日到期！现出租方说时限2O年！超出部分无效！请问我合同有法律依据吗？
[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师
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旅游合同生效的条件是什么？
旅游合同是双务、有偿、诺成合同，所以它生效的条件应该和有偿合同生效的条件是一致的。1、有偿合同是交易关系，是双方财产的交换，是对价的交换。2、法律一般把有偿合同规定为诺成合同，因为双方都负担义务，所以，双方两个诺言取得一致的情况下，有偿合同成立并生效。
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合同事务别人欠我一万元，给我写了张欠条，但他身份证是四川的，我要是去四川起诉他吗。也不知到几天能起诉好他，住宿费是一大笔费用
[律师回复] 你好，可以试试网立调解结案
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