薪资制度的制定原则2024年

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 具体需要看双方的利息约定是多少

[律师回复] 这种情况公司扣你工资不合理，你可以要求公司给你安排上班，公司故意不提供劳动条件的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以劳动仲裁主张加班工资，有相关的加班证据吗

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 你好，应当在被告处起诉，但是如果涉及到不动产的话要在不动产所在处提起诉讼

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 如果你违约，就没权利要求退定金。

[律师回复] 具体事宜，还需要根据您的证据材料以及实际情况来判断。

[律师回复] 您好，方便具体说下吗

[律师回复] 嫖娼被调岗降薪，离职有补偿

[律师回复] 强制执行最晚是6个月的时间

[律师回复] 您 好，这个是前12个月的平均工资

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，如果有泄露个人隐私可能违法的

[律师回复] 你好，你这边一个月工资多少钱呢，可以帮您要工资。

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011