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加班费追讨方式最新

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最新修订 | 2024-02-24

加班费的追讨方式:

1、首先可以先与公司协商;

2、协商不成的,可以申请劳动仲裁

3、不服劳动仲裁的可以提起诉讼

4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

5、可以到法院提请诉讼。

法律依据:

劳动法》第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第77条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

加班费追讨方式最新
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怎么追讨加班费?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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劳动纠纷
低于职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
在实践中,若其犯罪金额未能达到刑事案件立案的标准,则无需承担相应的刑事责任,然而,此种情况下仍然可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对涉案人员采取行政处罚措施。
对于公司、企业或其他机构内的员工,他们利用职务便利,擅自将本应归属本单位的财产据为己有的行为,只要该行为涉及到的数额较大,就会受到刑法的惩罚,可能判处三年以下有期徒刑及罚款。
【职务侵占罪】指公司、企业或其他单位的工作人员,运用其职务之便,将原本属于本单位的财产非法占有,且数额较大者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额特别巨大时,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业或其他单位担任公职的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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加班工资追讨最长时间为多久?
加班工资追讨最长时间为一年,只要在劳动关系终止后的一年之内向劳动部门提出来都是可以得到保护的,对于仲裁的时效就会从自己知道被侵权的那一天算起,超过时效很难保障到自己的权益。
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劳动纠纷
洗钱罪的最高法定刑是多少
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,对于洗钱罪,一经定罪,可判处10年有期徒刑作为最为严厉的惩罚之一。
具体而言,当行为人明知犯罪所得及其收益包括毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪以及金融诈骗犯罪等恶劣行径时,若有意掩饰或隐瞒其实施上述犯罪所获取的非法资产及收益,则将面临被没收全部违法所得及其收益的处罚,同时还需接受5年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁;
若情节严重者,则可能被判处5年以上10年以下有期徒刑,并附加罚金的经济处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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员工加班不给加班费怎么追讨
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工加班不给加班费怎么追讨相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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员工加班不给加班费怎么追讨
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工加班不给加班费怎么追讨的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
故意伤害罪强奸罪的追诉期有多少年
[律师回复] 解析:
强奸罪之刑事责任追诉时效通常设定为10年。
根据现行法规,犯罪行为经由以下几个阶段之后,即不得再行追诉:
1、法定最高刑罚为不满5年有期徒刑的,须历经五年时间;
2、法定最高刑罚在5年以上但不满10年有期徒刑的,则需度过十年时间。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过五年;
2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;
3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;
4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年;
5、如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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堵门讨债是否违法
[律师回复] 解析:
在民法领域中,债权人采取阻塞债务人屋门等干扰其正常生活和工作秩序的方式来索取债权,这样做显然属于违法行径。
若情节轻微者,根据当前的法律规定进行治安管理处罚;
倘若情节严重甚至触犯刑法法规,应追究刑事责任。
对于任何有关人员,以下这些行为都是违法的:
组织、教唆乃至诱导年龄未满16周岁或者残疾人士进行极度恐慌或残酷的演出活动;
使用暴力、威胁或者其他手段来强迫他人从事非自愿性的劳务;
非法地限制他人人身自由、非法入侵他人住宅亦或是非法搜寻他人身体。
对于这些违法行为,法律将予以严厉处理——行为人可能被处以十日至十五日的行政拘留,以及罚款五百元到一千元不等。
而情节相对较轻的,也会受到五日至十日的行政拘留,同时还需缴纳罚款二百元至五百元。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
抢劫罪的最低刑罚为多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行刑法典规定,对于抢劫犯罪行为,最低应判处三年有期徒刑的刑罚。
然而,若存在法定的减轻刑罚情节,才有可能适用低于三年的判决。
关于抢劫罪的基本量刑尺度,通常是在三年以上十年以下有期徒刑之间进行判处,同时还需要处以罚金的处罚。
一旦构成抢劫罪行,就可按照如下几种具体情况,在对应的量刑起点幅度内确定最终判罚结果:
1.仅实施了一次抢劫恶性事件的,可以将量刑起点定位于三年至六年有期徒刑区间内。
2.如出现以下任一情况,可将量刑起点定位于十年至十三年有期徒刑区间内:
(1)在户内实施抢劫犯罪行为的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫犯罪行为的;
(3)对银行或其他金融机构实施抢劫犯罪行为的;
(4)抢劫行为发生三次或累计金额达到数额巨大起点的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫犯罪行为的;
(7)使用枪支实施抢劫犯罪行为的;
(8)抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等重要物品的。
但需注意,依法应当判处无期徒刑以上刑罚的犯罪行为不在此范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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节假日加班没有加班费如何追讨
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日加班没有加班费如何追讨的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
危险驾驶罪最高刑罚是几年
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,若在道路上驾驭机动车辆时发生以下任一情况,将被判定为危险驾驶罪,量刑上限按照交通肇事罪的最高标准,即七年以上有期徒刑进行裁决:
(1)追逐竞驶,情节恶劣者;
(2)醉酒后驾车者;
(3)从事校车业务或旅客运输过程中,严重超额搭载乘客,或者严重超出规定速度行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者,如对上述第三和第四种行为负有直接责任,也应按照前述规定进行处罚。
如果存在前述两种行为,并且同时构成了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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