最新试用期的期限

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，具体要咨询哪些问题G

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可能涉及混同用工

[律师回复] 你好，你是哪一方，警方介入了吗

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 取保候审最多只能有12个月。在这个期限内，不管你是犯了罪的人还是被告，都得遵守一些规定才行。比如说，不能随便离开你住的那个城市或县城，除非经过执行机关的批准才可以。这就是所谓的取保候审，其实它是一种让你暂时不用被关起来，但又能保证刑事案件可以顺利进行的手段，而且还尽量不让你的日常生活受到太大影响。

[律师回复] 我们聊一下工伤认定好了之后，劳动能力鉴定这个事。这就是给你的工伤定性的过程。一般情况下，等你养好伤了就可以去申请做劳动能力鉴定。比如说你请了长假休息，等假期结束了也得赶紧去做劳动能力鉴定。
至于说什么时候该去做这个鉴定，一般来说，我们需要去那种叫做“设区”的行政单位。
然后他们那边的劳动能力鉴定委员会，应该在接收你提交的劳动能力鉴定申请后的60天内出具结果。如果遇到特殊情况的话，他们可能会把这个期限再延长30天。

[律师回复] 因为诈骗犯事儿了，你就得在看守所里待最长37天了。要是警察觉得你这个情况要抓起来关进监狱的话，他们会在你被抓进去之后的第三天给你的事情提交给检察院审批看看行不行。如果有些特别难搞的情况，从第四天开始到第七天之间都可以再向检察院申请延长时间呀。如果你是那种经常浪迹天涯，到处胡闹甚至结伴为非作歹的家伙儿那警察向检察院提出请求审查批准的时间就能拖长到30天。
然后到了检察院阿姨那里，她们会在签收我们那份提请批准逮捕书的7天之内做出批捕或者不批捕的决定喔。

[律师回复] 诽谤罪被我们国家法律规定为犯罪，犯了这个罪的话，很可能要坐牢3年或更短也可能是被关起来几个月或者管制一段时间，甚至可能被剥夺政治权利。诽谤罪就是那种故意捏造一些虚假的事情，然后到处传播，以此来损坏别人的形象，毁坏别人的名誉的行径。说到具体的判决结果，这就要看犯罪的严重程度，比如说危害后果还有被告人家属有没有认错悔过等等各种因素。如果说你做的诽谤行为没那么严重，而且没有给社会带来什么太大的问题的话，那就有可能只是被判个稍微短点儿的刑期，或者干脆不被起诉。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q