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债权债务清理注意事项2024年

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最新修订 | 2024-02-24

债权债务清理注意事项:

一、对于债权存在的风险问题防范不够,多次亡羊补牢。

二、经营环节选择客户存在失误,对于客户还款能力的估计存在失误;

三、债权疏于管理,长期没有专人负责,催讨不力,让欠债者感觉不到还款的压力和必要;

四、采用的清收债权的方式不科学,没有以最经济的手段获得最大的效果;

五、认为继续合作为重,暂时搁置债权,造成越来越多的债权存在;

五、履行合同中忽略法律上的关键问题,造成事实上的被动;

六、认为继续合作为重,暂时搁置债权,造成越来越多的债权存在。

债权债务清理注意事项2024年
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清偿债务继承的注意事项有哪些
限定继承。限定继承就是继承人对被继承人的债务清偿只以所继承的遗产的实际价值为限,继承人对超过遗产实际价值的部分不负清偿责任。保留必留份。必留份是保障继承人的基本生活需要必不可少的财产份额,如对于未成年人而言,应当包括抚养费和教育费,必留份的具体数额应当根据实际需要而定。
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破产清算的注意事项
1、破产清算组的成立与构成。2、对破产财产的确认。破产财产指用以清偿债务的全部财产。3、对破产债权的确认。4、注意破产财产清偿顺序。
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村级债权债务清理内容的注意事项有哪些?
第1、债权债务问题,不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题,是一个复杂的系统问题。第2、各种拖欠的模式分析。第3、针对拖欠形成的原因,应该采取一下措施纠正和预防。第4、加强自身管理,提高风险防范意识。
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债权债务清算制度、清算诉讼程序中需要注意的事项
1、注意诉讼时效,债权债务的诉讼时效通常为两年。2、注意担保时间。一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行届满之日起6个月。3、注意证据的搜集。4、注意申请执行的期限。
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劳务派遣拖欠工资该怎么处理
[律师回复] 解析:
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况,您可以采取以下几种方式进行解决:
首先,您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报,以维护自身权益;
其次,如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议,您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;
最后,如果对仲裁裁决结果仍不满意,您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定,用人单位若出现以下任意一种情形,劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;
同时,对于劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付其差额部分;
若逾期仍未支付,则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排劳动者加班却未支付相应加班费的;
(四)在解除或终止劳动合同时,未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024年郑州拆迁规划有什么新规定
[律师回复] 解析:
在此次对于城中村及其他城市老旧区域进行了规模较小的、时间有限制的整体性改造工程之后,住房租赁市场的供需关系逐渐趋于失衡,这进一步加剧了新市民及低收入阶层人群的租房困境。
这一现象标志着旧城区改造工作已经正式告别过去那种大规模、长周期的拆除重建模式,逐步迈入更为精细化的城市更新阶段。
值得注意的是,在我国的第十四个五年规划纲要中,“实施城市更新行动”被首次纳入其中,这意味着城市更新工作的重要性已经被提升到前所未有的高度,与此同时,相关的政策措施也正处于密集出台的时期。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第九条
依照本条例第八条确需征收房屋的各项建设活动,应当符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。
保障性安居工程建设、旧城区改建,应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。
制定国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划,应当广泛征求社会公众意见,经过科学论证。
第十条
房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府。
市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。
征求意见期限不得少于30日。
第十一条
市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。
因旧城区改建需要征收房屋,多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的,市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会,并根据听证会情况修改方案。
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债权转让的注意事项
转让的债权不得违反法律禁止性规定。我国合同法第七十九条规定,除了根据合同性质不得转让、按照当事人约定不得转让及抚恤金、抚养费、赔偿金等法律规定不得转让的债权外,其他债权都可以转让。
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信用卡没还清能贷款买房吗
[律师回复] 解析:
若持卡者拥有优良的信用记录且无任何逾期等破坏个人征信之行为,便具备了向银行申请购房贷款的资格。
然而,银行在审理贷款申请过程中,会认真评估借款人的债务比率。
倘若其所负信用卡欠款数额巨大,则极有可能对贷款审核结果产生不利影响。
通常而言,各大银行均要求贷款申请人的总体债务不应高于每月稳定收入的50%。
若由于信用卡欠款造成月度还款压力增大,将有很大概率提升无法获得房贷批准的风险。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
公司与员工签劳务合同需要注意什么
[律师回复] 解析:
当企业与劳动者签署劳动合同之际,理应特别关注并遵循如下几个方面:
首先,作为企业方,有责任全面且准确地向劳动者揭示其所承担的工作任务、劳动环境、工作场所地址、职业岗位潜在风险、企业安全生产现状、薪酬福利待遇等一系列关键信息,并且尊重劳动者对上述内容的咨询需求,予以充分解答;
其次,对于劳动者来说,同样负有义务将与签署劳动合同密切关联的个人基本情况如就业经历、教育背景等进行真实而详尽的阐述和披露;
最后,为确保劳动关系的合法性和稳定性,劳动合同应当以书面文本的形式加以明确规定,且协议书需由企业及劳动者双方各自持有一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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