借了1万写了5万借条怎么办最新

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社会保险的最低基数设定：当职工的薪酬收入较低，不足以达到上一年度本省或市级劳动力在岗月均工资的算术平均值的60%时，则必须将上一年度本省和市级劳动力在岗月均工资的算术平均值的60%作为其缴费的基础。社会保险的缴纳费用乃是按照员工的工资收入来进行相应比例计算得出的。
法律依据：
《社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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在信用卡欠款出现逾期后，其所产生的利息是可以被适当减轻甚至豁免的。通常来说，存在以下几种可能得到减免或者豁免的具体情况：
首先，由于诸如失业、重大疾病等不可抗拒因素导致产生的非故意性信用卡逾期现象，这类情况下，持卡人可向发卡行详细阐述实际状况并提交相应证据材料，以期获得逾期违约金的部分或全部减免；
其次，对于因对某些费用的不明确，或者发卡行未曾明确告知的收费项目而引发的信用卡逾期违约金问题，同样可以尝试向发卡行提出减免申请；
最后，若在信用卡还款日之前已经与发卡行达成了延期还款的协议，并且因此导致产生了逾期违约金，那么也可以尝试联系发卡行，争取获得违约金的部分或全部减免。如需寻求法律援助，建议您咨询华律网债权债务领域的专业律师团队。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

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当遇到以下情形之一时，公司应当解散：
根据公司章程所明确规定的经营期限已经到期或规定的其他解除散事由已然产生；股东会或股东大会经过决议同意解散；由于公司内部的合并或者分离活动而需要进行解散处理；依照法律法规被吊销了营业执照、勒令关闭或者遭到撤销；
此外，若人民法院依据股东的申请，也可以对公司实施解散措施。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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面对好友拖欠借款不予归还的情况，您可选择直接与其进行交涉并提出还款请求，或者采取更为委婉的方式来解决问题。在直接催促偿还债务时，尽可能向对方展示相关借款凭证以增强说服力；若觉得难以启齿，也可寻求其他友人的协助代为转达还款意向；若是对方实在缺乏诚信且无视双方情感关系，您便可考虑收集有力证据提起诉讼追讨欠款，其中包括借款合同、对方向您亲口承认欠款金额的录音记录，甚至还可以寻找第三方人士作为证人证实您确实曾借予其款项。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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根据现行我国法律法规规定，自然人并不具备申请破产程序的资格和权利。实际而言，仅仅是在《中华人民共和国企业破产法》这部法律中，明确了只有那些具备法人资格的企业，在无法按期履行到期债务并且其资产也不足以支付全部债务，或者是明显缺乏清偿能力的情形下，才能够依据这一法律所设定的特定程序来解决债务问题。尽管这些企业法人可能已经解散，但如果他们并没有完成清算工作，或者还没有完成对未决事项的清算，只要他们的资产仍然无法完全清偿债务，那么依法应当承担清算责任的相关人员就必须向人民法院提交破产清算的申请。换句话说，只有那些拥有法人资格的企业才能申请破产。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一条
为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。
第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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离职证明：兹证明贵司员工（姓名）自（日期）起正式加盟本公司，任职于（部门名称）的（岗位名称）。至（日期）止，鉴于（离职原因）遂提交辞职申请。在此服务期间内，该名员工并未出现任何不当行为或过失，其工作表现出色、业绩优秀，与团队成员相处融洽和谐。经过本公司深思熟虑并审核通过，批准其离职请求。所有必要的工作交接手续均已妥善完成。特此出具此份证明文件以资证明。公司印章。（日期）
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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首先，我们需要暂停所有的贷款活动，至少持续三个月以上的时间，以防止我们的大数据（包括征信报告）被过多的借贷信息所覆盖，变得更加“复杂化”，这会增加将来贷款的难度。
其次，在这三个月的停贷期内，我们需要竭尽全力去解决目前仍然存在的未还清款项问题，如果实在无法一次性还清，也需要尽最大努力来筹措资金，尽量多偿还一部分债务，这样可以有效地降低我们的个人负债比率。同时，在还款过程中，我们必须严格遵守还款期限，绝对不能发生任何逾期现象。
最后，如果我们曾经有过逾期行为，并且这些逾期记录已经被大数据（征信报告）所记录，那么我们就需要更加注重积累良好的信用记录，通过新的良好记录来逐步覆盖旧有的不良记录。
法律依据：
《民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。

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根据国家相关法律法规，男性需要至少累计缴纳25年的医疗保险费用；而对于女性来说，其医疗保险的累计缴纳期限不得少于20年。对于职工医疗保险而言，男性所需的最低累计缴纳年限为25至30年，女性则是20至25年。只有当个人在退休后仍然满足上述具体要求，他们才能享受到社会基本医疗保险所提供的权益和福利。当然，如果在达到法定退休年龄之际，仍未积攒够相应的医疗保险缴费年限，可以考虑在退休前进行一次性的补足，以确保能够顺利地享受退休后的医疗保障。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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被判处刑罚的犯罪人员在宣判生效之日起约一个月之内，将会被转移至监狱之中进行服役。
根据相关法律法规的明文规定，一旦审判结果生效，罪犯便应当立即从看守所转移至特定的服刑监狱地点进行劳动改造。
然而，若罪犯应服刑期限尚未达到一年之久（且在看守所羁押期间已被视为部分刑期），则其将继续留于看守所中执行剩余刑期。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

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在贷款2000元的案例中，如果一个月的利息高达600元，那么我们可以明确这已经超出了法律所规定的最高息额。至于贷款双方是否曾就利息问题作出明确约定，如果出借方诉求在借款期限内收取利息，则需要得到法院的进一步认定和裁决。针对个人与个人之间的借贷关系，若双方未对利息问题作出清晰规定，那么即便出借方试图主张这部分利益，也同样无法得到法院的支持。
然而，除了个人与个人之间的借贷之外，如果借贷双方对于利息问题存在模糊不清的情况，那么出借方仍然有权利向法院提出诉讼请求，要求对方支付相应的利息。在此过程中，法院会综合考虑民间借贷合同的具体条款，以及当地或当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等多方面因素，以确定最终的利息金额。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。
自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。

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通常情况下，若还款期限仅因故延后一日，并不会对您产生太大影响。大部分的商业银行出于充分理解和以及为了为客户提供更为宽松便捷的服务体验，通常都会特别设置一段延期还款的弹性期限。因此，如若仅仅出现一次逾期现象，其实无需过分担忧。
然而，一旦逾期行为被确认为事实，便会立即触发利息的收取机制。许多人可能会误以为逾期一日仅需承担一日的利息费用，但实际情况并非如此简单明了。信用卡具有一定的免息周期，这是在用户按照约定进行正常还款的前提下所设立的。一旦发生逾期现象，银行将自动取消该免息周期，从而使得此前的所有未偿还欠款都将开始计收利息。例如，假设从消费记录日期至还款日期之间存在20天的时间跨度，那么逾期一日将会导致计算21天的利息。除此之外，还需要额外支付滞纳金，即每月应缴最低还款额的5%。因此，以10000元为例，逾期一日所需支付的利息高达605元。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
当然可以。民政部门会为有需要的当事人提供离婚协议书的格式范本，您可以选择直接在民政局进行填写，或是在事前进行充分的沟通和协商后，自行拟定一份协议并由婚姻登记员在协议上作为见证人签署确认。如果您与配偶都自愿解除婚姻关系，并且对于孩子的抚养权、财产分配以及债务偿还等问题已经达成共识，那么就可以前往民政局办理协议离婚手续。您需要在《申请离婚登记声明书》上填写相关信息，并在“声明人”一栏内亲笔签名，这个过程必须在婚姻登记员的监督下完成，并且要按指纹以示确认。婚姻登记员将担任监誓人，并在“监誓人”一栏内签名。关于离婚协议书，夫妻双方必须亲自在现场签署；而婚姻登记员则会在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致，涂改无效”的长方形印章。离婚协议书将会被分为两份，分别交给夫妻双方，另一份则会被婚姻登记处存档备查。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

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关于货款欠条的实效性问题，我们需了解到其实际上并非永恒不变。
根据《中华人民共和国民法典》的相关法律规定，欠条所涉及的诉讼期限为三年时间，并且该期限从权利人明确知晓或理应知悉自身权益受损及义务人开始计算。若欠款未能及时偿还，自权利人权益遭受损害之日起超过二十年的，人民法院将不再予以保护。但在某些特定情形下，如权利人提出申请并经人民法院批准，诉讼期限可适当延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
房贷延期所带来的影响和后果主要包括以下几个方面：
首先，在银行进行催收过程中，可能会导致额外的利息费用增加。当您首次发生贷款逾期情况时，银行将会通过电话或者短信息等方式及时告知您关于该问题并敦促您尽快偿还贷款，此时，银行可能会对您施加一定的罚金。如果这种情况持续发生并且达到了六次以上，那么在此期间，银行可能会采取冻结房产的措施以确保其权益得到保障。
其次，如果银行在多次催收后仍然无法收到您的还款，他们将不得不采取法律手段来处理您的抵押房产，并进行公开拍卖。
最后，如果您未能按时偿还贷款，这将会对您的个人信用记录造成严重的负面影响，这将直接影响到您未来的金融活动以及其他相关事务。
法律依据：
《征信管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第十七条
信息主体可以向征信机构查询自身信息。
个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。

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关于民事诉讼案件费用收取规范的明确规定如下：
首先是针对10万元人民币以内的诉讼标的，包括该金额本身，收费比率设定在8%-10%之间。在此基础上，如果收取的费用尚不足以达到3000元人民币，则按照3000元人民币的标准进行计费。
其次，对于10万元至50万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在7%-9%之间。
再次，对于50万元至100万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在6%-8%之间。接下来，对于100万元至500万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在5%-7%之间。
再者，对于500万元至1000万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在4%-6%之间。
然后，对于1000万元至5000万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在3%-5%之间。
最后，对于5000万元至1亿元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在2%-4%之间。而对于超过1亿元人民币的诉讼标的，收费比率设定在1%-2%之间。
法律依据：
《律师收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
倘若员工已在公司持续任职满15周年之久，并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间，那么雇主在此期间内将无法解雇该员工。如果雇主未按照相关规定执行解职手续，则必须按照经济补偿标准的双倍金额向被解雇员工支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
实施放火行为烧毁车辆，在法律层面上可以视为对他人财产权的故意侵害，涉及到的罪名就是故意毁坏财物罪。
至于具体的量刑，这取决于涉案金额以及相关情节的恶劣程度。以下是该种犯罪所可能面临的两种不同量刑标准：
首先，如果行为人蓄意破坏公共或私人财物且数额较大或存在其他严重情节的情况下，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或并处罚金；
其次，当行为人的行为造成的损失达到数额巨大或存在其他特别严重情节时，则会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.在《中华人民共和国民法典》之中，并未规定涉及到20年诉讼时效的应用范畴。通常来说，普通民事领域的诉讼时效设定为三年时间。
2、诉讼时效期限，应当从当事人意识到自身合法权益遭受侵害的那一刻起进行计算。
然而，在实际案例中，当侵权行为所导致的权利损害之日已经超越了二十年的界限时，人民法院将不再提供司法保护。
3、如遇到特殊情况需要延长期限，权利人可向人民法院提交申请，由人民法院依据具体情况作出是否予以延长的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
?【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，个人将信用卡提供他人使用，所产生的债务仍需由本人承担。若对方未能按期还款，持卡者可尝试与其进行有效交流以寻求解决方案；如无法达成协议，则唯有持卡者自行承担此项责任。
其次，倘若信用卡系因亲朋好友之恶意侵占而被盗刷，其行为已触犯了刑法中的信用卡诈骗罪名。在此情况下，当事人有权选择向警方报案，以便维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
现阶段，我国已正式废除了原有的晚婚假期制度，
因此，即便广大劳动者符合晚婚的法定年龄，实际上他们亦无法再享有晚婚待遇。在面临结婚时需要申请休假的情况下，仅仅能够申请婚假。根据我国现行法律法规所规定的标准，婚假最长为三天。
然而，对于部分员工来说，他们可能会希望申请额外的休息时间，对于这种需求，实际上是可以得到批准的。只是，当他们申请额外假期时，通常情况下这些额外的假期将不再被视为婚假来计算。
法律依据：
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。