辞退10年以上员工赔偿2025年

《劳动合同法》有规定哈，要是用人单位要辞退工作了 10 年以上的员工，就得按经济补偿标准的两倍给劳动者付赔偿金。

经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是满了六个月但还不到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

要是员工在本单位都工作 10 年以上，一般就给 10 个月工资的经济补偿，可辞退的时候就得给 20 个月工资的赔偿金。

不过，具体的赔偿金额得根据员工的工资水平还有工作年限等这些因素来确定。

要是单位违法辞退员工，员工可以通过劳动仲裁之类的途径去维护自己的合法权益。