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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律师说法·劳动纠纷
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会计职务侵占罪立案标准如何判定职务侵占罪的立案标准主要取决于涉案金额，一般认为数额较大需超过五万元，数额巨大超过五十万元，而数额特别巨大则需达到二百万元。若被告人利用职务便利非法占有企业或机构财产，且金额达标，可能构成职务侵占罪；否则，可能不构成此罪。1.4k浏览
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最新10年工龄辞职怎么补偿
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首先，他们得有个明确的目的，那就是把你的钱占为己有。这就包括了拿你的钱去花天酒地偷偷跑路甚至用在违法犯罪上面等等。
其次，他们肯定是用了骗人的手段。比如说，编造一些根本不存在的投资项目，或者吹嘘自己能给你多高的回报什么的。
再者，他们还得真的做了集资这件事。
最后，他们从你这里拿到的钱，得达到一定的数量才行。
根据我们国家的法律规定，如果有人犯了集资诈骗罪，而且金额比较大的话，可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，还要罚款。如果金额特别大，或者还有其他严重的情节，那么可能就要面临更长时间的刑罚，甚至是无期徒刑，同时也要被罚款或者没收财产。当然，如果是单位犯了这样的罪，也会受到相应的惩罚，包括罚款，以及对那些直接负责人和其他参与者的处罚。不过，大家要记住，关于“数额较大”“数额巨大”这些具体的标准，每个地方都可能因为经济发展水平和相关司法解释的不同而有所区别。
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准是多少
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