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是可以选择辞职的。
按照《劳动合同法》来讲,劳动者要是想辞职的话,提前三十天用书面形式通知用人单位,那就能解除劳动合同。
要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。
这就意味着,就算合同还没到期,只要提前把通知的义务给履行了,那辞职就是合法的。
不过,大家得注意,如果合同里面有关于提前辞职的约定,或者还有其他特殊的条款,那可就得按照合同的约定来执行。
要是因为辞职给用人单位带来了损失,那劳动者就得承担赔偿的责任。
总的来说,在合同没到期的时候辞职是完全可以的,但是一定要遵守法律规定和合同的约定。

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