老板拖欠工资去劳动局投诉有用吗

[律师回复] 解析：
若遭遇警察诱导并签署立案文书，尽管已有充分证据证实该行为不当，您仍可向上一级公安机构发起申诉；
同时亦有权利向检察院进行投诉与举报。诱供是指警方引导刑事被告人或证人按照其预设立场或是推测进行供述的一种不良做法，这种行为实际上属于非法搜集和采纳证据的范畴。对于警方涉嫌违法取得证据的行为，您作为当事人，有权向司法行政部门报案、控告乃至举报。
此外，如果您发现侦查人员存在以非法手段收集证据的情况，也可以向人民检察院进行报告。检察院在接收到报案、控告、举报后，会对相关情况进行调查核实。经查证属实后，检察院将提出相应的纠正措施。如涉及到刑讯逼供罪、暴力取证罪等严重犯罪行为，相关侦查人员将会面临法律的严厉制裁，包括三年以下有期徒刑或拘役等处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，当雇主恶意指控员工盗窃时，员工应及时采取措施保护自身的合法权益。按照相关法律法规的规定，有意散布虚假信息并对他人进行恶意诽谤，意图迫使他人遭受刑事追究或受到治安管理处罚者，警方将对此类案件进行治安立案，并对实施此类行为的人士进行为期五天以下的拘留或者五百元人民币以下数额的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细讲一下，方便分析案情

[律师回复] 您好！解决不了及时交给公安部门处理。

[律师回复] 您好  请问一下您是有什么问题吗 可以免费打电话咨询

[律师回复] 您好，具体金额有多少，可以沟通一下

[律师回复] 第一，这属于工伤，你弟弟可以让老板做工伤认定，如果没有签订劳动合同没有缴纳五险，这个事，老板要全部承担

[律师回复] 你好，是否签订劳动合同呢？

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，这个可以进行投诉的

[律师回复] 具体方法；1跟债务人商量，还款方式及还款金额，2向法院提起诉讼，

[律师回复] 你好，我建议你起诉他。

[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉反馈一下

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 您好，钱的性质是投资款还是借款，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你好，可以帮你起诉维护自身权益

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 首先应当看是否过诉讼时效，第二证据是否足矣证明双方存在借贷关系，欠款金额是否明确

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？