全民所有制企业公司改制流程是什么

[律师回复] 您好，诉讼中也可以申请财产保全

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 您好！房子 所有权是谁？您需要说明详情。

[律师回复] 你好，可以具体具体说一下

[律师回复] 可以到消费者协会投诉以及向卖家所在地市场监督管理局反映相关情况。

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，如果造成伤害，建议协商解决。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您 好,这个是工伤的,可以赔偿

[律师回复] 你好，可以向当地住建部门投诉

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 有没有人身伤害，没有的话不赔付

[律师回复] 你好！可以采用其他方式进行送货，由此产生的合理损失可以要求对方承担，建议来电详述。

[律师回复] 你好，要去去问下才知道

[律师回复] 入室盗窃三次，取保候审，退赃\谅解

[律师回复] 您好，根据您的问题描述，您的医药费、误工费、护理费等需要核算清楚由对方赔偿，如是在上下班时间，还涉及到另外的赔偿。

[律师回复] 缴费指的哪些方面？具体说明一下

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国现行《刑法》相关法律法规所制定的明确量裁标准显示，对于那些构成性骚扰犯罪行为的被告人，将面临下列严厉的惩罚措施：
通过实施暴力手段、威胁恐吓或采用其他不当方式对他人进行强制性的性骚扰或侮辱女性者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若此类犯罪行为是在众多人聚集的公众场合或其他恶劣环境下发生的，或者存在其他严重情节的，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。