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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗

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最新修订 | 2024-03-05
只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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试用期签劳动合同吗?
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试用期签劳动合同吗?
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只签试用合同不签劳动合同可以吗
现在很多公司迫于劳动合同法的要求,必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同,但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同,而非真正的劳动合同。其实,这种只签试用合同不签劳动合同的行为是不被我国法律所允许的。
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