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试用期辞职领导不批怎么办
试用期辞职领导不批的话可以直接解除劳动合同。如果在辞职过程中，老板提出加薪来进行挽留，尽量不要接受，否则之后在公司可能会处于一个尴尬的地位。所以在辞职前需要明确自身辞职的想法以及辞职的原因，尽量理性作出决定。
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劳动纠纷借款人以补缴烂尾楼款为借口借款以早就卖了的房产，在次卖掉还款，后因无法兑现消失失联
[律师回复] 您好，可以为您判断是否构成
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试用期辞职是否符合法律规定？
试用期辞职是符合法律规定的，因为根据我们国家《劳动法》和《劳动合同法》当中明确的约定，如果在试用期辞退的话是符合规定的，但是需要提前三天通知用人单位，才能够办理离职手续。
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[律师回复] 你好 具体情况沟通下
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试用期辞职是否符合法律规定？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期辞职是否符合法律规定？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷入职两年，上个月才补签的劳动合同，单位要求退上年发的部分绩效工资，不退就开除，加班也不发加班工资我退到时候该怎么备注以后才能追回 ，这种情况该怎么处理
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[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。
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试用期辞职领导不同意怎么办？
试用期辞职领导不同意的，可以提前三天通知公司，并交接好工作后就可以离职，法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利，可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
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试用期辞职是不是符合法律规定？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期辞职是不是符合法律规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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