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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-22
1、如果病假时间较短，一般不要扣工资；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、如果职工在规定的医疗期内进行治疗，而请较长的病假的，则可能会扣工资，但是工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
3、法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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病假是否扣工资
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劳动合同或集体合同中的特殊规定必须执行。
若岗位工资高于集体合同标准，应按岗位工资发放。
计算病假工资时，应选用扣除后薪资较高的基数。
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