1.4k浏览
帮助13人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-23
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、难产的，应增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
律师说法·劳动纠纷
-
两个人合伙生意怎么分配利益合作经营中，利益分配是关键。我们建议按投资比例分配收益，确保投入与回报对等。同时，风险与收益应共担共享，确保公平。最终利润分配方案应由所有合伙人共同商议，或依据合作协议确定，确保各方满意。1.1k浏览
合伙联营
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
丧假包括哪些亲属丧假一般针对的亲属包括：1.配偶：即丈夫或妻子的死亡，员工享有相应的丧假。2.父母：父母的死亡也是可以申请丧假的原因，包括父母双亲、继父母、养父母等。3.子女：儿子或女儿的死亡也是享有丧假的理由。4.配偶父母、祖父母、外祖父母：部分公司或地区的规定也可能包括配偶的父母、祖父母、外祖父母的死亡，员工也可以申请丧假。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。1.1w浏览
劳动保障
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125697人选择咨询律师
未婚生子可以享受多少天产假
一键咨询
为您推荐
未婚生育能享受产假吗？
我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。
10w+浏览
公司经常无偿加班，并且有罚款行为，我已主动离职，日前在app上申请失业保险金未通过，请问我这种情况可以认定为被迫离职拿到失业保险金吗
[律师回复] 你是自己申请离职的，不属于废本人意愿解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
生二胎享受多少天的生育产假
98天为基础，符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
10w+浏览
婚姻家庭
事情发生在1月31号这天，我侄女上高一今天放假，我爸去给她开家长会顺便接她放学，下午两点左右她们两个出来后就做上了死者的车，车上拉满人一是共八个人，三个大人，四个孩子，我爸做副驾驶，我侄女做在了最后一排，车开到了乔庄路口由北向南行驶，突然不知道司机怎么了开到了对向车道，直接撞到了电线杆上了，司机当场死亡，其余七人，被送到了医院，我爸和我侄女在医院住了二十天，也是因为交不起住院费，早点出院回家修养了，全部费用都是自费，不能报销，但是回家后我爸的情况不是很乐观，后来出现了高血压，头疼，头晕，手脚麻木，在家输液治疗半个月没有效果，又前前后后的回医院住了，直到今天我爸还在医院呢，正月二十交警队给的事故
[律师回复] 你好，你描述的比较复杂，但是没有说到实质问题，联系电话咨询律师或者当面咨询律师
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023对于未婚生育能享受产假吗
能享受产假，妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受产假。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我国女职工生育享受多少天产假
法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没有参加生育保险的，由用人单位负担。
10w+浏览
劳动纠纷结婚未满二年生小孩了能退彩礼吗
[律师回复] 可以，彩礼的退还是参考实际共同生活时间长短及彩礼具体金额，建议电话联系或开律所方面咨询
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我之前在法院受了伤，老板没钱赔但是法院扣了他的车但是没有拍卖出去，然后又过给了车行，车行签订合同到期没卖出的话就给我这么多钱，但是现在半年过去了车行不接我电话也没有给钱我该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5330 位律师在线，高效解决问题
剖腹产享受多少天产假
从产前到产后，一般有98天。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
10w+浏览
劳动纠纷我想了解一下，就是签了一年的合同，未做满一年中途离职扣工资合法吗
[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
159****4450
182****5008
180****9268
