1、
工伤鉴定下来并不需要
辞职就能拿到
赔偿,工伤鉴定是在
申请工伤鉴定的职工被认定为
工伤的基础上,在其医疗终结或
医疗期满之后,由设区的市以上
劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定下来不是要辞职才能拿到赔偿,如果没有缴纳
社保,那么直接和单位协商或者去
仲裁委
起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45天。如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请
医疗费、
一次性伤残补助金,社保大慨一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准)之后你离职可以再向社保申请一次性医疗
补助金,最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。因此,工伤鉴定后不需辞职就能拿到
赔偿金。
2、法律依据:《
工伤保险条例》
第33条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内,原
工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。