被害人谅解能否作为量刑的条件

[律师回复] 这是您本人的事情吗？

[律师回复] 了你看，能实现雷克萨才能拉开从哪里生产能力三次

[律师回复] 您好，要达到刑事立案标准的话，就是轻伤二级，如果没有达到刑事立案标准的话，就按照实际产生的医药费，误工费等赔偿就可以了

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!。

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧

[律师回复] 别着急，慢慢说。是什么时候发生的事情？具体情况是怎样的？

[律师回复] 如果造成损害甲方可以直接追责丙方，如果只是违约根据合同相对性，不能跨越乙方

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 可以，只要在合理期限以内提起上诉就行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 有没有对方的个人信息

[律师回复] 你好，首先交警队是否出具了事故认定书？如何赔偿需要以事故认定书的责任划分为依据然后根据受害方的具体情况来计算赔偿，具体情况请联系我详细咨询。

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好具体讲述一下你的情况呢

[律师回复] 是否可以抵本金，可以由法院判决。

[律师回复] 18岁才能考驾照，未成年人不得驾驶机动车

[律师回复] ，你好，可以详细说说什么情况5！

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况

[律师回复] 有没有交社保，交了会影响