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劳动合同违约的责任及后果是什么
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劳动合同里违约责任及违约金可以约定吗？
如果不符合法定的情形，劳动合同中是不可以约定违约金的，劳动者也不承担违约责任，企业无权要求劳动者支付违约金。只能在培训服务器和竞业限制当中约定违约金，如果没有上述的情况，就是不可以的。
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劳动纠纷
跟公司签了培训协议 里面有违约金条款 内容是 为期一个半月培训期 如果乙方在18个月之内离职需要赔付20000违约金 这个合不合法
[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。
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合同怎么约束付款期限及违约责任
合同中，可以约定违约金，定金 违约方为收定金一方，则双倍返还定金。违约金，约定的违约金高于实际损失的，当事人可以请求降低；低于实际损失的，当事人可以请求增加 其他违约情况应按实际损失赔偿。
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合同事务我被人以招工的名义、诱骗租了三个月电动车、后来发现被骗了、把车还给他们了、商家不肯解约、坚持要我付三个月租金才行、我想起诉他们、但是不知道该起诉谁、车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
[律师回复] 车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
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快速解决“合同事务”问题
我朋友有一个劳动合同的案子，仲裁拿到裁决书了，想约个时间当面咨询一下律师专业意见，如果律师优秀，可委托打一审和二审。
[律师回复] 仲裁拿到裁决书了，想约个时间当面咨询一下律师专业意见，如果律师优秀，可委托打一审和二审根据你的情况，专业的事情找专业的人，我是专门做劳动纠纷的律师，主页上传有亲办的真实案例，或许与你的情况有相似之处，对你有所帮助。
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合同怎么约束付款期限及违约责任？
涉及到违约责任和约束的付款期限，应该在合同之中有明确说明出来，双方都应该按照合同的内容来进行履行，如果没有按照合同内容来进行履行的话，则可直接向法院进行起诉，由法院对其进行强制性执行。
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合同事务
游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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合同怎么约束付款期限及违约责任
买卖合同里面主要就是利用了之前双方商量好的条款，规定了违约金数额或比例;如果当事人违反了法律法规里面的内容，那么就会按照相关的规定来进行违约惩罚，一般都是按照比例赔偿。
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合同事务
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违约责任的实际表现以及免责情况
实际违约表现：履行不能。履行不能即当事人想履行但是由于主客观原因不能履行。按不同的标准可分为主观履行不能和客观履行不能、自始不能和事后不能、全部不能和部分不能、一时不能和永久不能。
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合同事务有对方的身份证号码帮我查下其现在在哪里和名下的所有手机号及三月内住过的宾馆轨迹（小事情，请问各位律师上面的查名下手机号和现在在哪里及三个月内开过的宾馆轨迹的需求能不能帮我查到？我不是找您们咨询解答法律案件的，谢谢）
[律师回复] 可以帮你搞定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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