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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
1、工资一直拖欠没签合同应当向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚；- 免责声明
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2、同时可以请求人民法院依法发出支付令，并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。
3、法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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