1、
劳务派遣合同无效的认定是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳务派遣
合同无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳务派遣合同无效;违反法律、行政
法规强制性规定的劳务派遣合同无效。
2、法律依据:《
劳动法》
第十八条 下列
劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的
劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由
劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
《
民法典》
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。