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拖欠工资多久可以解除劳动关系

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最新修订 | 2024-02-25
建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道什么时候可以仲裁。
首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。
其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。
最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行:
1、先要准备好如下材料:
(
1)劳动争议申诉书一式三份;
(
2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;
(
3)本人的身份证复印件一份;
(
4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工资多久可以解除劳动关系
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未解除劳动关系工资拖欠怎么办
需提供证明证明您与公司之间存在劳动关系,入职登记、应聘表、工作往来邮件、工作证、工作中涉及的相关文件等等,均可用来证明存在劳动关系,录音材料也是证据的一种,但最好有其他的相关文件予以佐证。可通过劳动争议仲裁要求公司支付您未签订劳动合同二倍工资、工资、未及时足额支付工资的赔偿金等。
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拖欠工资解除劳动关系如何补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资解除劳动关系如何补偿,用人单位拖欠工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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撞交警涉嫌袭警罪吗判多久
[律师回复] 解析:
所谓袭警罪,即非法用暴力手段攻击那些正在按照法律规定履行职责的人民警察的违法犯罪行为。具体规定如下:对于有暴力袭击正在依照法令履行职务的人民警察行为的,将被判定为构成此罪名,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;而如果行为人采取诸如驾驶机动车撞击、碾压、拖拽、剐蹭人民警察等极端手段,或者使用枪支、管制刀具等危险工具,对人民警察的生命安全造成了严重威胁的话,那么其将面临更为严重的刑罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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被判袭警罪缓刑多久
[律师回复] 解析:
关于是否能对罪犯判处缓刑,必须基于具体案件的实际情境加以判断。在司法实践中,若是满足了相关法律条款的要求,那么该名罪犯便有可能获得缓刑的宣判。
根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,若被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑,并且同时符合以下四个条件,则可考虑对其进行缓刑判决:
首先,犯罪情节相对轻微;
其次,被告人具有明显的悔过之意;
再次,被告人不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪的具体情况,同时禁止被告人在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,以及与特定的人员接触。需要注意的是,被宣告缓刑的被告人,如若同时被判处附加刑,那么附加刑仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
盗窃罪26.5判多久
[律师回复] 解析:
一、针对盗窃金额较大的犯罪行为,其量刑标准如下:若盗窃金额在人民币1000元以上且未达2500元,将面临六个月以下的管制处罚或者拘役,并被判予单处罚金;如盗窃金额达到及超过2500元但不足4000元时,将会面临六个月至一年的有期徒刑;当盗窃金额介于4000元与7000元之间时,将被判处一年至两年的有期徒刑;而当盗窃金额超过7000元但不足10000元时,则会面临两年至三年的有期徒刑。
二、对于盗窃金额巨大的犯罪行为,其量刑标准如下:若盗窃金额在人民币10000元以上且未达17000元,将面临三年至四年的有期徒刑;若盗窃金额在17000元以上但不足24000元,将面临四年至五年的有期徒刑;若盗窃金额在24000元以上但不足31000元,将面临五年至六年的有期徒刑;若盗窃金额在31000元以上但不足38000元,将面临六年至七年的有期徒刑;若盗窃金额在38000元以上但不足45000元,将面临七年至八年的有期徒刑;若盗窃金额在45000元以上但不足52000元,将面临八年至九年的有期徒刑;若盗窃金额在52000元以上但不足60000元,将面临九年至十年的有期徒刑。
三、对于盗窃金额特别巨大的犯罪行为,其量刑标准如下:若盗窃金额在人民币60000元以上且未达78000元,将面临十年至十一年的有期徒刑;若盗窃金额在78000元以上但不足96000元,将面临十一年至十二年的有期徒刑;若盗窃金额在96000元以上但不足114000元,将面临十二年至十三年的有期徒刑;若盗窃金额在114000元以上但不足132000元,将面临十三年至十四年的有期徒刑;若盗窃金额在132000元以上但不足150000元,将面临十四年至十五年的有期徒刑;若盗窃金额在150000元以上,将面临无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司长期拖欠工资视为自动解除劳动关系吗?
不会自动解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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劳动纠纷
签了取保候审多久放人
[律师回复] 解析:
在申请被批准保释候审后,涉案人员将立即获释。针对具有特定情形的犯罪嫌疑人和被告人而言,如果被发现身患重病,或是正处于孕期和哺乳期,甚至于罪责较轻者,便可实施保释候审的手段。人民法院、人民检察院以及公安部门在以下情况下,可以对犯罪嫌疑人、被告人进行保释候审:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释候审不会引发社会危害性的;患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的女性,采取保释候审也不会引发社会危害性的;在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要采取保释候审的。保释候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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怎样解除同居关系,同居关系如何解除
同居是双方自愿选择的一种生活方式。在双方不愿意继续同居时,双方签订解除同居关系协议,就同居期间的财产、债务,甚至包括感情、子女等事项做出妥善处理,虽法律未明文规定可以通过协议解除同居关系,因此种协议未违反法律,可以达到解除同居关系的目的,应该受到法律的保护。
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同居关系怎样解除,如何解除同居关系
1、无配偶者之间同居后要求解除同居关系的,自行解除即可,无须经任何部门办理手续。2、有配偶者之间或者有配偶者与无配偶者之间形成同居关系并要求解除的,由人民法院予以解除。3、同居者在同居期间形成了共同财产,因分割共同财产发生纠纷并诉至人民法院的,人民法院按同居关系析产纠纷做出处理。
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