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劳动合同是否需要盖公章

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最新修订 | 2024-02-19
1、如果劳动合同没有用人单位的负责人的签字的,一般要盖公章。
2、劳动合同从双方当事人均签字或者盖章时生效,因此需要有双方的签字或者盖章,有一项就可以,但单位既签字又盖章也是可行的。
3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同是否需要盖公章
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劳动合同是否需要盖骑缝章
看当事人实际情况需要,不是一定要盖骑缝章。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。
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超车违章扣几分
[律师回复] 解析:
按照我国交通法规的相关条款,超车行为通常会被记扣3分,唯有违反该规则的情况下才可能面临更高的处罚。
此外,在实施超车操作过程中,驾驶员还需接受现场口头警告或是20元至200元不等的罚款。当机动车进行超车时,必须提前打开左侧转向灯,并适时切换远近光灯或鸣响喇叭以警示其他车辆和行人。
根据现行的法律规定,机动车在超车时,应提前开启左侧转向灯,变换使用远近光灯或者鸣喇叭。特别是在没有道路中心线或者同方向仅有一条机动车道的道路环境下,如果前车接收到来自后车发出的超车信号,在条件允许的情况下,应当适当减速并向右侧移动以让出空间给后车通过。而后车则需要在确认具备足够的安全距离之后,从前方车辆的左侧进行超越,在与被超车辆保持必要的安全距离之后,再开启右侧转向灯,返回原车道行驶。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第四十七条
机动车超车时,应当提前开启左转向灯、变换使用远、近光灯或者鸣喇叭。
在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上,前车遇后车发出超车信号时,在条件许可的情况下,应当降低速度、靠右让路。
后车应当在确认有充足的安全距离后,从前车的左侧超越,在与被超车辆拉开必要的安全距离后,开启右转向灯,驶回原车道。
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旅行社劳动合同章是否需要盖?
旅行社劳动合同章是需要盖的。我国《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。
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上海市劳动合同书是否需要盖章?
上海市劳动合同书是需要盖章,因为从法律角度上来说的话,如果没有盖章签字确认的情况之下,那么就不能够发生法律效力并且签字确认之后的书面劳动合同,双方是需要各执一份的,这样有利于解决双方纠纷。
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单位规章制度怎样才合法
[律师回复] 解析:
在制定、修改以及最终决定企业内部各项规章制度或重大事务决策时,有必要经过由员工代表组成的大会或全体员工进行深入研讨,提出建设性的提议和宝贵建议。这些方案和意见将被慎重地纳入到平等协商的过程中,与工会组织或员工代表共同商定并达成共识。作为企业方,必须妥善保存所有与员工协商过程相关的重要证据资料,例如已经签署确认的会议纪要等具有法律效力的文件,以此来证明企业已经严格遵守了与员工平等协商的法律规定,切实保障了员工的合法权益。
法律依据:
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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职工劳动合同需不需要劳动局盖章
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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签劳动合同需盖什么章?
一般用人单位与劳动者签订劳动合同,需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章,要知道这些章需要得到单位的授权,同时经过公安机关的备案,并且做出了公示之后,那么在签订劳动合同的时候盖上这些章,才会认为是有效的。
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伪造公章合同诈骗5000多万怎么判刑
[律师回复] 解析:
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法律依据:
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伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
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