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试用期就想走人一般应该怎么处理

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最新修订 | 2024-03-04
1、劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商,协商一致后在约定的时间走人;
2、或者提前三日通知单位,在三日届满后走人;
3、或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
试用期就想走人一般应该怎么处理
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拆迁预公告出来一般多久正式
[律师回复] 解析:
针对土地征收的预先通告通常会提前30日以上进行发布,待正式征用地时,这个过程约持续45个自然日左右;
而在发布征地通知之后至开始实行征地的这段时间内,并无明确的时间规定。
然而,在发布了征地公告之后的45个自然日内,负责机构会拟定相关的征地补偿以及安置方案,等待批准通过之后才有可能执行土地征收的程序。
在此期间,双方向对方签署有关的协议是必要的步骤,以免引发不必要的法律争议和纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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上下班时间想走就走算不算工伤?
上下班时间想走就走是不算工伤的,根据我国法律规定在上下班途中,只有非因自己的主要过错,被机动车撞伤的才可以算是工伤,如果属于办自己的事项或者违法行为导致的伤残是不可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
民事案件欠钱一般怎么办
[律师回复] 解析:
当事人因涉及到债务偿还问题产生了民事纠葛,于是将诉状提交至法院审理。
法院在受理案件之后,会立即与原告以及被告展开细致的沟通,积极协调关于债务偿还问题的解决方案。
如若协商无果,则需要尽快对审理的日期及审判地点做出规划,并对相关当事人进行详尽通知。
待法院正式启动法庭审理程序后,会根据法律规定的时效性规定,适时地向各当事人提供判决书。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条
人民法院对当事人的陈述,应当结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。当事人拒绝陈述的,不影响人民法院根据证据认定案件事实。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
第一百三十四条
人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行。离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
第一百三十六条
人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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