热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125654人选择咨询律师
面对单位拖欠工资员工可以怎么办
一键咨询
为您推荐
单位拖欠工资要赔偿吗
原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位员工打架能辞退吗？
员工打架不一定会被辞退，具体需要看员工打架是否违反了公司的规章制度，是否有人员伤亡等重大事故，如果因打架造成了严重的事故，公司可以将员工辞退，兵器诶不用支付补偿金。
10w+浏览
用人单位法定节假日不放假没有什么补偿违法吗
[律师回复] 您好，我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况，我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
退休工令30年事业单位能拿多少钱
[律师回复] 您好，按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位员工在职证明(模板)
姓名：性别：出生年月日：工作单位：职务：何年何月任现职：单位电话：
该同志将参加由__赴__进行商务考察和洽谈活动。特此证明。公司章__年___月___日。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位不发工资,员工该怎么办
1、沟通协商解决。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6385 位律师在线，高效解决问题
用人单位拖欠工资如何赔偿
结合《劳动合同法》中的规定来看，但用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，拖欠工资一般说的补偿，也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
180****2637
180****8967
136****4853
