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哪些情况下可以辞退孕妇

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最新修订 | 2024-02-21
1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
哪些情况下可以辞退孕妇
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企业什么情况下可以辞退孕妇
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷
洗钱罪数罪并罚的情况有哪些
[律师回复] 解析:
在面临多重犯罪行为时,如果满足数罪并罚的条件,就会被纳入考量范围。以下将详细阐述洗钱罪与数罪并罚的关联性:数罪并罚,简言之,就是对同一自然人实施的多种犯罪行为进行合并裁决的处理方式。从犯罪构成理论角度来看,当行为人为实现某一犯罪目的,同时实施了上游犯罪和洗钱行为。那么,行为人所表达出的唯一犯罪意图便是开展上游犯罪,而洗钱行为仅仅是其为执行上游犯罪所做的预备工作。具体到洗钱罪方面,不等同于行为人自身的犯罪所得,而是他人(上游犯罪)的犯罪所得被清洗成合法形式。因此,如果行为人既实施了上游犯罪,又实施了洗钱行为,那么他只应以上游犯罪论处,而不应被判定为洗钱罪。因为他的行为仅构成一项罪名,无法适用数罪并罚原则。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪;
金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役;
并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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几种情况可以辞退孕妇
①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度;③有严重失职或营私舞弊行为;④兼职影响本职工作的;⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同;⑥被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
侵占罪什么情况下可以定罪
[律师回复] 解析:
侵占犯罪的具体认定条件如下:在行为人已经侵占他人财产金额较大且拒不归还的情况下,法院会判定其处以两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而,如果该行为所涉及到的财产金额巨大或者存在着其他严重情节,则法庭将会判处行为人两年以上、五年以下有期徒刑的刑罚,同时还需缴纳相应的罚金。在此需要提醒大家的是,根据相关的法律法规,如果行为人将被托管的他人财产非法占有并拒绝归还给当事人,在这种情况下,只要涉及到的财产金额达到一定程度,并且行为人拒不归还,那么他就会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。同样地,如果行为人将他人遗失或埋藏的物品非法占为己有,并且在被要求归还时仍拒绝交出,那么他也将按照上述条款接受相应的处罚。需要特别指出的是,本条法律规定中提到的所有犯罪行为,都必须由受害者亲自向法院提起诉讼,否则将不会得到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
哪种情况不批准取保候审
[律师回复] 解析:
在司法实践中,以下情况是无法申请取保候审的:
首先,犯罪嫌疑人身处环境极其恶劣,对社会治安构成重大威胁或者其所触犯的罪名性质极为恶劣、涉及的情节又特别严重的。
其次,屡次违法犯罪的人和犯罪团伙中的首要分子也是不符合取保条件的。
再者,试图通过自我伤害、自残等行为,以逃避刑侦追捕的犯罪嫌疑人也不在取保候审的考虑范围之内。
最后,对于那些涉及到危害国家安全的犯罪、暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人,同样无法获得取保候审的机会。
然而,根据我国相关法律法规的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑给予取保候审的待遇:
第一种情况是,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
第二种情况是,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但如果采取取保候审措施,不会对社会造成更大风险的犯罪嫌疑人、被告人;
第三种情况是,患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,如果采取取保候审措施,不会对社会造成更大风险的犯罪嫌疑人、被告人;
第四种情况是,在羁押期限即将届满时,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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一般由什么情况辞退孕妇
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷
帮信罪什么情况下会被网上追逃
[律师回复] 解析:
1、针对“帮信罪”的涉事者,一旦满足了法定条件,公安机关有权在网络平台上发布通缉令进行追捕。
根据现行的法律法规来看,若有涉嫌参与“帮信罪”的犯罪嫌疑人被认定符合逮捕标准,但却在案件调查过程中逃离现场,那么公安机关便可通过发布通缉令的形式,将该嫌疑人捉拿归案。
2、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,“帮助信息网络犯罪活动罪”是指,当行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为时,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重的情况下,应判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;如果涉及到单位犯罪的情况,则应对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人依法予以惩处。在此基础上,如有前述两种行为,同时还构成了其他犯罪的,则应按照处罚较重的规定来确定罪名并量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
什么情况下才是交通肇事罪
[律师回复] 解析:
在涉及交通肇事罪的各类案件中,通常存在以下几种情况:
首先是(1)当事故导致一名人员死亡或至少三人受伤且负有全责或主责时;
其次是(2)如果事故导致三名及以上人员死亡而其承担事故的同等责任;
再者是(3)若事故造成了公共财产或他人财产的直接损失,并且负有全责或主责,但无力赔偿金额超过三十万元人民币;
最后是(4)在饮酒后或吸食毒品后驾驶机动车,导致一人以上重伤并负有全责或主责的情况。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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哪种情况企业可以辞退孕妇
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷
帮信罪在什么情况下成立
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的立案与定罪量刑准则如下:
1.涉及到支付结算金额超过二十万元人民币;
2.利用投放广告等手段提供的资金额度达到了五万元人民币以上;
3.违法所得总额达到一万元人民币以上;
4.倘若明知他人正在运用信息网络进行犯罪活动,而仍为其提供技术支援,同时情节较为严重者,会被认定构成帮信罪。通常情况下,会判处三年以下有期徒刑或拘役的徒刑,并处以罚金的附加处罚。帮信罪的构成要素主要有以下几点:1.在犯罪主体方面,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,包括已满16岁的未成年人;2.从主观层面来看,必须是出于故意的心态,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;3.该罪行所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;4.在客观方面,表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
依据相关法律法规,具体来说就是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷
取保候审怀孕不让回家吗
[律师回复] 解析:
此种情况需依实际情况而定。若在取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告人人身自由受到限制且已达到逮捕的标准时,便不再进行逮捕,而是改用监视居住作为代替措施:
依据我国法律规定,当人民法院、人民检察院以及公安机关在判断犯罪嫌疑人或被告人身处的环境及状态下,认为其已具备逮捕的条件后,对于其中存在下列情形之一者,可依法对其实施监视居住:
首先,如犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,需要接受保外就医治疗;
其次,倘若犯罪嫌疑人或被告人为孕妇或正处于哺乳期的女性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
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诈骗罪和拐卖妇女罪哪个重
[律师回复] 解析:
首先,两类犯罪的犯罪动机存在本质差异。
诈骗罪所追求的核心目标在于通过各种欺诈手段来获取金钱财富;
而拐卖妇女罪的诉求在于通过贩卖妇女这种不道德的行为来换取财富回报。
其次,从具体犯罪行为的表现形式来看,诈骗罪往往是由妇女与其他罪犯联合实施,利用虚假承诺或手段来取得被害人的信任并骗走他们的财产;
而拐卖妇女罪则更加直接和残忍,行为人会采用欺骗、隐瞒等手段,强行将妇女卖给他人。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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