律图审稿专业委员会3轮严审

辞退怀孕员工需要什么赔偿

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
1、如果用人单位违法辞退怀孕员工,需要给予其经济赔偿金,即员工在本单位每工作满一年,单位需给予其两个月的工资作为赔偿;
2、但如果是因员工具有重大过错而辞退的,则不需要给予其赔偿。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
辞退怀孕员工需要什么赔偿
咨询助手提示您
全文314字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125340人选择咨询律师
6912位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退怀孕员工需要什么赔偿
一键咨询
  • 177****1245用户1分钟前提交了咨询
    143****7750用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****7131用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****8083用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****1310用户2分钟前提交了咨询
    134****0133用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****3351用户2分钟前提交了咨询
    132****6557用户2分钟前提交了咨询
  • 130****0264用户1分钟前提交了咨询
    140****2248用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****8046用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****7582用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****7106用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****4285用户3分钟前提交了咨询
    162****4681用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****2411用户3分钟前提交了咨询
    145****3736用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****0740用户2分钟前提交了咨询
    162****1427用户2分钟前提交了咨询
    153****8852用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****4632用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****6857用户2分钟前提交了咨询
    161****4363用户4分钟前提交了咨询
    158****3485用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5015用户2分钟前提交了咨询
    167****7164用户3分钟前提交了咨询
    175****3023用户4分钟前提交了咨询
    142****1131用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4527用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****2765用户1分钟前提交了咨询
    168****1006用户3分钟前提交了咨询
    165****3756用户1分钟前提交了咨询
    141****3076用户1分钟前提交了咨询
    145****0461用户3分钟前提交了咨询
    138****4476用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****7413用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****7874用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****3277用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****7660用户1分钟前提交了咨询
    171****0641用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****6657用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****7716用户1分钟前提交了咨询
    175****0162用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****3558用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****0544用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****3251用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****3281用户1分钟前提交了咨询
    135****0257用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****4023用户4分钟前提交了咨询
    131****0472用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****7953用户4分钟前已获取解答
连云港178****1512用户1分钟前已获取解答
镇江188****4938用户4分钟前已获取解答
怀孕员工辞退公司需要补偿吗?
怀孕员工辞退公司需要补偿,具体补偿标准的话,应当按照妇女权益保障法26条以及相关劳动合同法,36条规定无故解除劳动合同,必须要支付双倍的补偿金,其中一项就包括女性,职工在孕期和哺乳期当中。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞退怀孕员工需要补偿吗?
试用期辞退怀孕员工显然是需要赔偿的,我国劳动合同法中明确规定了怀孕员工是不可以辞退的,对于用人单位强行辞退怀孕员工的行为是违反劳动合同法的相关规定的,需要按照规定的标准来赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期员工能辞退吗2023
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕女员工能辞退吗2023
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4498 位律师在线,高效解决问题
如果员工怀孕能辞退么?
公司不能辞退怀孕的员工。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****6232
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    130****9661
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****3841
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应