1.1k浏览
帮助11人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
全部发放。工伤有停工留薪期，时限通常以医疗治疗和医疗组织建议休息的时间计量。具体时限需依据受伤情形和《工伤工人停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原薪水待遇支付薪水。原薪水指的是前12个月的平均薪水。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·工伤赔偿
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125477人选择咨询律师
工伤期间薪水怎么办
一键咨询
为您推荐
工伤停工薪水还发吗
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级发给伤残待遇。工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴。
10w+浏览
劳务派遣，孕期用工单位想辞退，协商未果，用工单位想降薪，违法吗
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工工伤停工薪水还发吗？
工伤职工在停工期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级发给伤残待遇。期满后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作期间喝水烫伤算不算工伤
工作过程中自己喝水烫伤的这种状况绝对不可能按工伤处理，因为喝水烫伤跟工作根本就没有直接的关系，工伤保险条例当中对工伤认定的标准规定的已经非常的详细，工伤不仅要求必须要发生在工作时间前后或工作场所内，关键是受伤的原因需要跟工作有关才行。
10w+浏览
工伤赔偿贷款被骗刷流水五万
[律师回复] 你好，如果流水还没转账出去，及时冻结银行卡，另外保留和对方的聊天记录，以证明自己是被骗才刷流水。
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我楼上漏水，造成我家房屋受损，无法居住，我在申请赔偿的过程中有权要求楼上赔我在外面租房的房租费吗？
[律师回复] 可以的，现在是什么情况，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
4.4w浏览
你好，我想咨询一下，我是二楼的住户，主管道堵塞导致家中返水，与物业有关系吗
[律师回复] 主水管堵塞导致业主家里返水,物业要担责。
主水管出现了堵塞,导致业主家里出现了漏水的问题,并且导致家里的家具、家电受损严重。这种情况下,可以请物业公司处理,并且要求对主管道堵塞的问题及时疏通,如果造成了损失,还要承担赔偿的责任。
主水管出现了堵塞,导致业主家里出现了漏水的问题,并且导致家里的家具、家电受损严重。这种情况下,可以请物业公司处理,并且要求对主管道堵塞的问题及时疏通,如果造成了损失,还要承担赔偿的责任。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤在停工留薪期间工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在工伤期间，工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
10w+浏览
工伤赔偿我有朋友孩子18岁3月份高考后去同学家玩，外出钓鱼弱水，淹死，想领养一个小孩
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我家房子包工包料，现在四年了，房子漏水严重
[律师回复] 保留证据。房屋漏水,首先应拍照保留证据。
确定漏水责任人。房屋漏水与房屋结构、防水处理、排水系统等有关,术业有专攻,所以我们应找专业人员对漏水进行检查,判断漏水原因,确定漏水责任人。确定责任人后,我们就可以要求物业、开发商或者邻居赔偿了。
可以通过协商或起诉方式主张赔偿
确定漏水责任人。房屋漏水与房屋结构、防水处理、排水系统等有关,术业有专攻,所以我们应找专业人员对漏水进行检查,判断漏水原因,确定漏水责任人。确定责任人后,我们就可以要求物业、开发商或者邻居赔偿了。
可以通过协商或起诉方式主张赔偿
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7543 位律师在线，高效解决问题
什么是工伤期间的停工留薪
在我国工伤期间的停薪留职石子这类人员在治疗期间，用人单位对自身的实际补偿。我国的劳动者在办理期间应有医疗机构进行确认，根据这类医院的鉴定报告进行办理。保护这类劳动者的合法权益，按照法律规定进行发放。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
157****8256
131****7582
132****5191
