公司年假天数按职级不按工龄合法吗

1、是不合法的，员工是可以申请劳动仲裁，要求单位给予合法的年休假期。但是员工需要提供相应工龄的证据。
2、年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。