职工在劳动合同期限内该如何辞职

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪立案的关键条件：
涉嫌职务侵占罪者，必须以自身在职位上所享有的便利为依托实施侵权行为；
且该行为需达到一定金额方可启动刑事诉讼程序进行立案。
具体来说，职务侵占罪是对刑法中规定的公司、企业或其他组织内部的工作人员使用其职务上的便利，将本应属于单位所有之财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为的法律认定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌犯有职务侵占罪的犯罪分子将面临以下的刑罚标准：
1、若侵占金额达到较大的程度，则判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时需承担罚金责任；
2、若侵占金额极为庞大，达到巨大的程度，那么将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任；
3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时，被告人将面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚，并且同样要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在现行法律制度下，职务侵占罪的数额认定主要是以5000至20000元人民币为限，被归类为“数额较大”；
同时，法律也将10万元人民币作为“数额巨大”的界定标准，且鉴于我国各地经济发展水平存在显著差异，故具体的数额规定在各地亦存在一定差别。
例如，相对较为发达的地区通常将10万元人民币左右的人民币视为数额较大，量刑期在2至3年之间。
基于如此，在判定职务侵占罪的数额时，应严格遵循上述法律法规所设定的数额标准，并据此对犯罪行为进行准确的认定与惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：
其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；
其二，当公务员因降职而引发争议之时；
其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；
其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；
其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；
最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

[律师回复] 解析：
在以下情况中，针对正在依法履行职务的公安干警采取暴力或恐吓手段抵抗警察执法，应被视为妨害公务罪并予以严厉惩处：
首先，实施撕扯、踢踹、抱摔、投掷等行为，直接伤害到民警的身体；
其次，对公安干警正在行驶中的车辆乃至他们所携带的武器、警用装备等刻意进行打砸、破坏、掠夺等行为，同样构成对民警侵害的情形；
再次，即使是在醉酒状态下的人群，其对公安干警实施此类违法行为也必须承担相应的刑事责任。
另外值得注意的是，当有人教唆、煽动他人从事袭警犯罪活动，甚至为这些成员提供必要的工具或协助时，这种行为将被视作共犯而加以惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在持刀进行抢劫的情形之下，受害者有权实施无限防卫。
关于抢夺罪的量刑规定如下：
首先，对于犯有抢夺罪行的罪犯，法院通常会判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚金。
其次，如果犯罪嫌疑人抢夺的财物数额巨大或涉及到其他严重情节的话，那么法院通常会判处其三年以上至十年以下有期徒刑，同样还需并处罚金。
最后，若抢夺财物的数额特别庞大或涉及到其他特别严重情节时，法院则可能会判处罪犯十年以上乃至无期徒刑，并且并处罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关条文所示，对于公司、企业以及其他社会组织中的特定从业人员而言，倘若他们擅自利用其职位方面所拥有的权限而非法侵占本应属于单位的各类财产权益，并且这类行为所导致的财产损失数额达到了一定的标准，那么此类人员将可能面临相应的刑事责任追究。
具体而言，若是这些人员所侵占的财产数额在较大范围内，则可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若其所侵占的财产数额巨大，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当其所侵占的财产数额达到特别巨大的程度时，则有可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，据相关法律规定，其构成犯罪的金额需达到六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大），并且这两个数字的起始点，将以受贿罪和贪污罪中的相应数额标准作为基础，按二倍或五倍的比例进行调整。
具体而言，若贪污或受贿金额介于三万元人民币至二十万元人民币之间，则应被视为“数额较大”；
若贪污或受贿金额介于二十万元人民币至三百万元人民币之间，则应被视为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵犯罪名之辩护律师所收治之费用一般皆由委请律师一方负担。
然而，此等费用之责任分担究竟以何种形式体现，恐需依据各律师与当事人所签署之协议或合约条款为准。
在某些特殊案例中，当事人亦有可能须承担部份或全数律师费。
至于涉至财产权益纠纷之案件，律师往往会根据案件之复杂性以及诉讼标的价值等诸多因素，来制定相应的收费标准。
若案子涉及的财产价值巨大，那么律师们很可能会按照诉讼标的额的一定百分比来收取费用。
倘若案件颇为复杂，律师们则可能会酌情提高收费额度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪的具体立案条件包括但不限于以下几个方面：
第一，行为人须是公司、企业或者其他单位的工作人员；
其次，行为人必须利用自身职权的便利，擅自将所在公司的赖以为生的财物据为己有；
最后，如果涉案金额达到一定程度，将会面临严厉的刑事处罚。
具体而言，若行为人涉嫌侵占的金额较大（即超过人民币六万元），那么他将可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而当涉案金额巨大时（即超过人民币一百万元），行为人将可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收所侵占财产的法律后果。
值得注意的是，根据相关法规规定，“金额较大”和“金额巨大”的金额起点分别为人民币六万元和人民币一百万元。
因此，当公司或企业遭遇上述侵占金额范围内的损失时，有权依法向公安机关报案，并追究行为人的相关法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规对于交通肇事罪的量刑标准的具体规定，犯罪行为人若在实施交通运输过程中，由于严重违反了交通运输管理法规而导致重大事故发生，造成他人重伤、死亡或致使公共或私人财产受到了严重损毁，那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
如果交通肇事者在事故发生后选择逃避责任或者存在其他极为恶劣的情节，例如故意破坏现场等，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严惩。
更为严重的是，如果肇事者因为逃逸行为导致他人死亡，那么其将被判处七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，职务侵占罪是一项可以适用缓刑判决的犯罪类型之一。
当被告人实施职务侵占行为且涉案金额达到一定程度时，将面临相应的刑事责任，包括但不限于五年以下有期徒刑或拘役等处罚。
然而，对于符合缓刑标准的被告人，法院有可能会对其宣判缓刑。
但是需要注意的是，若被告人所涉及的职务侵占数额巨大，那么法院将无法对其进行缓刑判决，而必须判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
当遭遇工伤并被评定为十级的员工主动提出离职时，工伤保险基金会负责一次性的发放工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金的支付责任。
具体的发放标准将依照我省、自治区或者直辖市的相关政策来确定。
倘若用人单位因违规而解雇了处于十级工伤状态下的员工，那么该单位就必须按照经济补偿标准的双倍数额支付赔偿金。
而对于经济补偿部分，则需要根据员工在用人单位工作的实际年限，每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法规政策，在定罪量刑过程中，无论行为人是否主动退出赃款赃物，都将被视为可减轻处罚的考量因素之一，但具体的量刑程度仍需依据涉案金额及案件性质而定。
尤其值得注意的是，对于涉及职务犯罪的罪犯而言，倘若他们能够提前主动退回被国家查获的违法所得，则这一举措对于消除其违法犯罪所带来的负面影响具有至关重要的意义，也会被视为他们具备真心悔过的主观意愿，进而成为法院在审判时能考虑为他们进行减轻刑罚的必要条件。
另外，即使因犯职务侵占罪已经受到法庭的判决，被判定接受服刑的罪犯仍然有义务偿还曾经拖欠的款项，这并不意味着他们在刑事责任方面的担子已经结束后，他们在民事责任上的义务也随之消失。
如果您对职务侵占罪判刑后退赔的具体内容或者标准等问题存在疑问，我们建议您寻求专业的法律咨询服务，例如华律网的律师团队，以获取更详细的解答和指导。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在现行的《中华人民共和国刑法》中，针对职务侵占行为的处罚标准并未对涉及到的数额做出明文规定。
然而，根据最高人民法院发布的相关司法解释，对于构成数额较大情节的情形，设定了人民币五千至两万元之间的选择性区间；
至于数额特别巨大的情节，则将十万元人民币定为起算点。
值得注意的是，由于各地经济发展水平存在差异，相应的数额标准可能也有所区别。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于合同诈骗罪的认定主要基于以下四个要素：
首先，该罪名直接侵害了我国对各类经济合同的正常管理秩序以及公共与私人财产的所有权；
其次，在合同的缔结及履行环节，犯罪主体采取虚构事实或隐瞒真实情况的手段，实施了获取相对方财物且数额达到一定标准的违法行为；
再次，本罪的犯罪主体既包括自然人也涵盖了单位组织；
最后，从主观层面来看，犯罪分子必须具备明确的直接故意心态，并且其行为目的在于非法占有相对方的财物。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
一、关于十二个月的法律规定。
在符合相关条件下，取保候审的期限应自取保当日起算；
然而，需要明确指出的是，这个时间并不包括批准或决定取保候审之日至执行之日这段期间。
二、对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审以及监视居住措施，法律也做出了相应的限制。
其中，人民法院、人民检察院和公安机关针对犯罪嫌疑人和被告人所采取的单独或合并使用的取保候审和监视居住措施，其最长期限均不得超出十二个月；
而对于那些经审查认为不应再追究刑事责任或者取保候审期限已经届满的情况，则必须立即解除取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在法律层面，村干部本身是无法成为职务侵占罪的犯罪主体的。
因为，职务侵占罪的行为人被明确界定为了特殊的当事人群体——即由公司，企业或者其他具备经济利益关系的单位所雇佣的工作人员才能够形成此种罪行。
根据中国《刑法典》第二百七十一条的相关规定，这些工作人员如若通过其在职务范围内获得的有利条件进行犯罪活动，例如侵吞、窃取或以欺骗手段获取本单位的财产，且涉案金额达到一定标准的话，就会面临严厉的刑事惩罚，包括三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有人员涉嫌职务侵占行为，涉案金额高达四十五万元，则属于数额较大范畴，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
倘若侵占总额超越百万元，将被认定为数额巨大。
然而，如能主动全额退还赃款、获得受害方谅解，实现双方刑事和解的话，则有可能减轻基准刑罚达50％之多，并且有望宣告缓刑处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律法规中，股东也可能会触及到职务侵占罪这一违法行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
对于此类犯罪行为，如果涉案金额较小，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。