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劳务关系发生工伤能不能赔偿

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最新修订 | 2024-02-26
1、劳务关系中提供劳务的一方一般不会发生工伤,但也能依法要求赔偿。
2、提供劳务方可以找到致害的侵权责任人,来要求其承担支付医疗费护理费、营养费等费用的人身损害赔偿责任。
3、法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
劳务关系发生工伤能不能赔偿
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