员工的工伤鉴定有哪些流程

一、申请。
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。 　
二、受理。 　　
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 　　
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 　
三、认定。
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 　　
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 　　
3、对不符合认定条件的要告知申请人。 　　
4、对认定为工伤的发工伤证。 　　
四、鉴定。 停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 　　
五、工伤保险待遇。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。