1、单位严重违法,
劳动合同法规定,建立
劳动关系一个月内应该
签订劳动合同。因为单位的违法行为,可以随时
辞职,并要求单位支付
经济补偿金、
双倍工资等,支付
加班工资。可以提出劳动仲裁解决。
2、法律依据;《劳动合同法》
(1)第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
(2)第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。