医疗期到解除劳动合同可不可以

[律师回复] 你好！你是想要复婚的吗？

[律师回复] 最好先不要给，让对方去法院起诉，让法院来划分责任。

[律师回复] 你好，单位违法解除劳动合同，可以要求补偿金。

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 不合理，保险公司不按休息建议赔付，可以通过法院起诉维护自身权益

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 这是你们内部管理问题，按道理当然可以要求你赔偿损失部分

[律师回复] 你好，是有什么纠纷了吗

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你老婆有生育自主权，医院做手术，也不必然要求有家属陪伴，只要求医者自己具备民事行为能力，医院进行手术是可以的，不存在赔偿责任的问题。

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 合同解除的法律依据
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》：
该办法规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此，网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除：
首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除：
如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉：
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。

[律师回复] 受伤的情况不同误工期限不同，具体的误工期要进行鉴定

[律师回复] 您好！参保人员门诊慢性病初次资格认定，由二级及以上定点医疗机构一站式办理。

[律师回复] 您好，根据你的情况可以通过委托代理律师处理。

[律师回复] 你好，目前和对方协商一致没有？

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 这个是可以去申请工亡的啊

[律师回复] 方便说下你的具体案件情况吗