1、单位不签订
无固定期限劳动合同,是可以要求
双倍工资的赔偿。
2、用人单位违反本
法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当依照
劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。