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签订劳动合同6月未交社保怎么赔偿
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签订劳动合同6月未交社保怎么赔偿？
针对员工与公司签订劳动合同后，并没有进行六月的社保缴纳问题，员工可以根据劳动合同法的相关规定要求公司将六月的社保按照两倍金额进行赔偿，如果公司代表认为这样的赔偿不合理，那么就可以进行劳动仲裁，保护自己的合法利益。
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签订劳动合同未交社保吗
签订劳动合同以后，正常情况下，用人单位是必须要为劳动者缴纳社保的，因为根据相关的法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，但是针对于一些特别的人是不需要缴纳社保的，比如说针对于已经退休返聘的人员。
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劳动纠纷
2019年6月2号晚上我在一家酒店的24小时阅读空间被一个保安猥亵了 我将保安告上法庭 可是法院判的是我要担20%的责 保安担80%的责 我从19年患抑郁症至今 我想咨询的是我可以获得哪些补偿 而那个保安要受到哪些惩罚
[律师回复] 你这个我们联系一下，具体是什么补偿，然后还有判决书，原来的。
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离婚了有离婚协议，但对方迟迟未履行协议，离婚以后又掌握对方婚内出轨录音，还会按照离婚协议判吗？
[律师回复] 一般情况下，离婚协议具有法律效力，对方不履行时，另一方可以向法院起诉要求其履行。
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗？
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。
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买卖二手房签订合同时，中介没有告知买家房东的真实情况，也没有告知房屋是代售代卖的，之后一直都由装修公司给我们对接，这属于欺诈吗
[律师回复] 你好你是遇到什么我问题
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签订劳动合同后未交社保吗？
签订劳动合同之后，用人单位未缴纳社保，员工可以到当地的社保局投诉，要求用人单位补缴社保。从建立劳动关系之日开始计算，30天内，用人单位要到社会保险经办机构为员工办理社会保险登记。
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你好，我是一名中医大夫，在帮助其他大夫的病人做理疗后，未及时撤开烤灯，患者起身碰到烤灯上，造成浅一度烫伤，已经及时带患者去看病，并付相关费用，先患者要求私了，赔偿9000，我该怎么办
[律师回复] 您好，建议您对患者进行赔偿
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公司6个月后才给签订劳动合同是否合理
入职满6个月后公司才给签劳动合同的行为是不合理的，因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定的很明确，签书面劳动合同的时间是建立用工关系以后的30天之内，即使公司规定的试用期长达6个月，签合同的时间也不能超过30天。
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