没签订劳动合同具体要如何确定劳动关系

[律师回复] 您好，针对您的问题，首先我们需要明确的是，根据《城市市容和环境卫生管理条例（2017修订）》第二十九条现行有效，环境卫生管理应当逐步实行社会化服务，有条件的城市可以成立环境卫生服务公司，委托环境卫生专业单位清扫、收集、运输和处理废弃物的，应当交纳服务费。这意味着，如果村委会或其指定的单位提供了相应的环境卫生服务，收取服务费是有法律依据的。

然而，如果您认为村委会收取的卫生费不合理，首先应当与村委会进行沟通，了解收费的具体标准和服务内容。如果沟通后仍认为收费不合理，可以参照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条现行有效，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。这意味着，如果村委会收取的卫生费与其提供的服务不符，您可以要求其采取补救措施或者调整收费。

在实践中，如【（2019）京0113民初23669号】案件中所示，服务费用的收取需要有明确的服务内容和合理的费用标准。如果村委会无法提供合理的服务内容说明或费用标准，您有权要求其调整费用或停止收费。

此外，根据【（2021）吉0702民初11024号】案例

[律师回复] 你好，具体是想咨询什么内容

[律师回复] 依据你的叙述，试用期期限包含在劳动合同期限内，如果系双方真实意思表示的，均合法有效

[律师回复] 您好，这样的情况对方不具有刑事责任。

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 房产是谁的名字就是谁的产权。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师律师。

[律师回复] 有试用期吗？提前3天通知离职即可，单位存在过错情形可即时通知离职

[律师回复] 解析：
洗钱罪主要侵犯的客体即为国家所建立的金融监管体系以及司法机关正常运转所必须依赖的程序和机制。
在此方面，“洗钱”这一词汇所表达的含义便是指那些犯罪分子为了掩盖他们的非法行为，通过各种金融手段对其犯罪所得进行处理，使之看起来合法化并能够被公开使用的过程。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，职务侵占罪属于公安机关受理范围之内。
然而，需要明确的是，职务侵占罪的行为人并非都来自于国家安全机关工作岗位，故而实际承办此案的公安机关应该是犯罪地点所属的相应部门。
倘若从嫌疑人居住地区更为便利考虑，也可以将其案件交由当地公安机关立案侦办。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法治国家中，各级人民检察院均拥有行使行政诉讼法律监督的法定职权。
行政诉讼制度是由公民、法人或其他组织针对行政机关所实施的行政行为，若被判断侵犯其合法权益，可依据相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼，然后由该法院依照严格程序进行受理、审理和裁判的一种法律活动。
这一制度旨在通过司法程序，化解社会矛盾，解决行政争议。
在实际操作过程中，人民法院会依据相关法律规定，以客观真实的证据为依据，以法律法规为准则来裁决行政案件。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条
人民检察院有权对行政诉讼实行法律监督。
第五条
人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。

[律师回复] 解析：
在信用卡诈骗的领域内，以下行为均被视为构成了违法行为：
（1）利用伪造的信用卡、凭借虚假的身份证明获得的信用卡、已经过期无效或者是未经授权的情况下盗用他人的信用卡，进行信用卡诈骗活动，且涉案金额达到人民币五千元及以上；
（2）恶意透支行为，即持卡人以非法占有为目的，超过规定的额度或者规定的期限进行透支，并且经过发卡银行两次催收之后，超过三个月仍然未予偿还的行为。
根据相关法律法规，如果存在以下任何一种情况，都应被认定为“恶意透支”：
①明知自身无还款能力却依然大量透支，导致无法偿还；
②肆意挥霍透支所得的资金，最终无法偿还；
③在透支之后逃逸、更改联系方式，躲避银行的催收；
④抽逃、转移资金，隐藏财产，逃避债务的偿还；
⑤将透支所得的资金用于违法犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 解析：
若该村长实施了挪用公款行为，则应依照刑法规定判定为挪用公款罪，并依其情节轻重判处有期徒刑或拘役，最高可达五年以上。
而如果挪用公款数额巨大且未能及时归还，那么将面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，满足以下条件即可被判定为构成故意伤害罪：
首先，非法破坏的对象必须是他人的身体健康权益，这其中的“身体健康权”特指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的整体完整性为目的的基本人格利益。
其次，客观方面则具体体现为实施了有损他人身体健康的非法行为。
再次，犯罪行为的主体必须是具备刑事责任能力的一般公民。
最后，从主观层面来看，故意伤害罪的成立需要行为人具有明确的故意心态。
也就是说，行为人应当清楚地知道自己的行为将会对他人的身体健康产生负面影响，并且希望或者放任这种不良后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若盗窃案尚未明确涉案金额之具体数目，那么，执法机构通常不会将该案件提交至检察机关进行起诉。
通常只有在确认了案件所涉及的金钱价值之后，方能对犯罪者予以相应的量刑处罚。
依照我国相关法律的严格规定，任何针对公共财产和个人财物的盗窃行为，只要涉及的财物数额达到一定标准，或者犯罪者存在任意次数的盗窃行为，或非法入侵他人住宅实施盗窃，以及使用凶器或无端侵害他人人身安全进行盗窃等情形，犯罪者将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的牢狱惩罚，并且在接受司法审判过程中，可能会被判以罚款；
若犯罪行为情节更为严重，涉案金额巨大或者伴有其他恶劣性质的情节，则犯罪者将面临长达三年以上乃至十年以下的有期徒刑加以惩戒，同时也可能会被判以罚款作为附加惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在用人单位与劳动者尚未签署劳动合同时，我们可以借助以下方式证明其之间确实存在劳动关系：
如工资支付凭证、社会保险费的交付纪录、员工的出勤情况记录以及由用人单位颁发给劳动者的工作证件和服务凭证等相关文件资料。
这些证据足以证实，尽管双方并未正式签署劳动合同，但实际上已经形成了事实劳动关系。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解析：
1.凡实施盗窃行为且造成被害人财产损失价值在人民币一千元至三千元之间者，应被判定为“数额较大”的犯罪事实。
2.对于盗窃金额达到人民币三万元至十万元的情况，将被认定为具有“数额巨大”的性质。
3.当盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元时，此等行为即被认定为“数额特别巨大”的犯罪事实。
值得注意的是，对于盗窃未得逞者，其所受惩罚可参照已成功实施同类犯罪行为者予以从轻或减轻处理。
然而，若盗窃未遂者存在以下任一情况，则必须依法追究其刑事责任：
（1）以数额巨大的财物作为盗窃目标；
（2）将珍贵文物作为盗窃目标；
（3）其他情节严重的情况。
若盗窃行为既包括既遂部分，也包含未遂部分，且分别达到了不同的量刑幅度，那么应按照处罚较重的规定进行处罚；
若两者均达到相同的量刑幅度，则应以盗窃罪既遂的标准进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。