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长期病假工资如何计算
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长期病假的工资如何计算
长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
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小公司不给陪产假怎么搞
[律师回复] 陪产假不是国家法定的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
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病假工资怎么计算?
病价工资计算首先确定两个变量，1、病假工资计算基数。2、病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的。
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我孩子被三个同学打了，我孩子还手把一个孩子眼睛打伤了，那孩子看病花了一万多，这事该怎么处理，我孩子刚满18岁，那三个孩子不满18岁
[律师回复] 你好，休息了吗？如果不打扰你休息你可以电联我帮你电话解答！
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你好请问，我签了广州不定时工作制合同，那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼
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病假工资计算公式
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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病假工资怎么计算
连续工龄不满二年，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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原、被告系朋友关系，被告以生意资金周转为由向原告共计借款15万元人民币，原告用现金方式将借款支付给被告，后经多次换条，被告于2022年12月2日给原告出具借条一份，双方口头约定月息1分5厘，后经原告多次催讨，被告以各种理由拖延、推诿至今未予偿还，现被告电话不接、微信不回。
[律师回复] 有对方个人信息，起诉要求返还借款
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我是实际施工人，施工方的合同和建设方的合同盖对方的章为假公章，合同是否有效，合同总包干价也很低，工程也做完了，建设方也使用了，建设方和施工方还没进行结算，我该怎么算我的实际工程款。
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
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如何计算病假工资
企业和员工签订劳动合同时约定的，按不低于劳动合同约定的工资待遇标准确定。未约定的，用人企业和职工代表通过协商，确定病假的工资发放标准。无任何约定的，实际工资70%给员工发放工资，此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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