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劳动争议仲裁调解程序

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最新修订 | 2024-02-28
劳动争议仲裁调解程序:
1、当事人口头或书面申请调解,陈述事情经过,提出“主张”并提供相应证据
2、调解员受理,详细记录当事人所陈述的事情经过,仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据;
3、进行调查取证,约见被申请人,听取被申请人陈述;
4、人民调解员仔细分析情况,制定调解方案,提交人民调解委员会讨论通过;
5、通知申请人与被申请人人进行调解;
6、调解成功的制定调解协议书,各方签字盖章。
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律师说法·劳动纠纷

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