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员工病假多久单位可以解除合同

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最新修订 | 2024-02-28
员工如果按照规定请病假,除存在过失性辞退的情形外,无论多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
员工病假多久单位可以解除合同
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长期请病假单位能开除员工吗?
长期请病假单位能开除员工,但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条,当中明确的规定,医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作,也不能够从事用人单位重新安排的工作,那么是可以解除劳动关系。
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劳动纠纷
被刑事拘留多久到检察院
[律师回复] 解析:
首先,根据中国《刑法》第八十九条的规定,公安机关依法对拘留人员进行调查处理时,若认为有必要将其送往检察机关接受审判,应在拘留后的三日内提交相关材料申请人民检察院审查批准。而针对那些涉及流窜作案、反复犯罪或团伙作案等重大嫌疑人,向检察机关提出审查申请的期限可适度延长至三十个自然日。
同时,公安机关对于现行犯或重大嫌疑人,如存在以下任一情况,均有权先行实施拘留措施:
(一)正在筹备犯罪活动、实际执行犯罪行为或是在犯罪行为发生后立即被察觉的;
(二)被害人或现场目击者亲眼见证并指认其为罪犯的;
(三)在其居住地或身边发现确凿的犯罪证据的;
(四)犯罪后试图自杀、逃离现场或在逃的;
(五)具有销毁、篡改证据或串通口供可能性的;
(六)无法提供真实姓名、住址及身份信息的;
(七)涉嫌流窜作案、反复犯罪或团伙作案等重大犯罪嫌疑的。通常情况下,刑事拘留的期限为十四天,但行政拘留的最长期限为十五天。因此,仅凭行政拘留的期限来判断拘留性质的观点,无疑是缺乏基本法律知识的表现。
此外,无论是行政拘留还是刑事拘留,只要公安机关决定拘留当事人,都必须明确告知其家属拘留的具体原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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危险驾驶罪该判多久刑拘
[律师回复] 解析:
1.依据我国现行法律法规,对于触犯危险驾驶罪的罪犯,通常会被判处一个月至六个月不等的拘役刑罚,且需要缴纳相应数额的罚金。
2.针对在道路上驾驶机动车进行追逐竞速活动,如果情节特别严重,或者当事人正在道路上醉酒驾车,那么将会面临拘役的刑事处罚,并且必须支付罚金。
3.若存在前述行为,并且在此过程中还涉及其他犯罪行为,则应按照处罚较为严厉的相关规定来确定最终的罪名和刑期。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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长期请病假单位能开除员工吗?
用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
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职务侵占罪最少判多久
[律师回复] 解析:
1.公司、企业或其他相关单位的员工在履行职责时,若涉嫌利用其职务之便,将所在单位的财产以不当手段据为己有的,且涉案金额达到了一定程度的,应当被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金的处罚。
2.如果涉案金额进一步扩大,达到数额巨大的标准,那么该员工将会面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
3.而当涉案金额达到数额特别巨大的标准时,该员工则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审后多久能下来判决
[律师回复] 解析:
关于取保候审与审判案件所耗费的时间,两者之间并无必然关联。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,人民法院在接到公诉案件后,应当自受理之日起两个月内作出判决,如需延长期限,则最长不能超过三个月。
然而,如果涉及到可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼等重大案件时,经过上级人民法院的特别批准,则可延长审理期限三个月。若有更为特殊之情形,仍需延长,应向最高人民法院提出申请,由其进行审批。
此外,当人民法院变更了案件的管辖权之后,其审理期限将自新的人民法院收到案件之日起开始计算。而对于人民检察院补充侦查的案件,待补充侦查工作完成并移交人民法院后,人民法院也会重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
不是公司员工构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面,并非所有的个人都能构成受贿罪,然而具体情况因人而异。据现行法律法规所述,公司、规模较大的企业及其他公共机构的从业者,倘若他们滥用职权或者利用自身职务带来的便利条件,向他人索要或者非法接受他人给予的财务,同时还为他人谋求了某种利益,那么他们就有可能触犯非国家工作人员受贿罪。
值得注意的是,这一犯罪行为的实施主体是特定的人群,主要包括公司、企业或其他单位的工作人员,但并不包含国有公司、企业中的国家工作人员以及那些被派遣至非国有单位执行公务的人员。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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单位员工可以请多久病假
员工可以请三个月到二十四个月的病假,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
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诽谤罪多久可以立案
[律师回复] 解析:
依据我国相关法规规定,对于各类告发与自行陈述,各司法机关均须全盘接纳当事人递交的诉讼状,同时开具正式书面凭据并详细注明受理日期。对于符合法律规定条件的告发与自行陈述,司法机关应及时予以现场审核登记以及立案处理。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第二条
对起诉、自诉,人民法院应当一律接收诉状,出具书面凭证并注明收到日期。
对符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当当场予以登记立案。
对不符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当予以释明。
第七条
当事人提交的诉状和材料不符合要求的,人民法院应当一次性书面告知在指定期限内补正。
当事人在指定期限内补正的,人民法院决定是否立案的期间,自收到补正材料之日起计算。
当事人在指定期限内没有补正的,退回诉状并记录在册;
坚持起诉、自诉的,裁定或者决定不予受理、不予立案。
经补正仍不符合要求的,裁定或者决定不予受理、不予立案。
第八条
对当事人提出的起诉、自诉,人民法院当场不能判定是否符合法律规定的,应当作出以下处理:
(一)对民事、行政起诉,应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案;
(二)对刑事自诉,应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案;
(三)对第三人撤销之诉,应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案;
(四)对执行异议之诉,应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。
人民法院在法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的,应当先行立案。
因此,如今一般情况下人民法院应该是在当场就告知对方是否立案。
但有特殊情况的话,就需要特殊处理。
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单位在员工病假解除劳动合同如何补偿?
法律规定员工休病假时只要不超出医疗期限,单位应当准许休病假并给予员工病假期间的工资,在此期间不能随意解除劳动合同,只有在医疗期满后,视劳动者情况决定是否能够解除合同。只有劳动者无法继续胜任工作或者因劳动者触犯规定中的过错了,单位才能解除。
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工伤赔偿
江西省关于盗窃罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
盗窃罪的量刑基准大致可划分为三类:
首先,3年以下的有期徒刑、拘役或管制,这主要适用于盗窃行为的量刑标准,具体而言,当涉及到对公私财物的大规模盗窃,如多次盗窃、入户盗窃以及携带凶器进行盗窃等情况时,应被判处为3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需附加或单独罚金作为刑罚;
其次,对于情节较重者,将面临最高不超过10年的有期徒刑;
最后,如果犯罪者的情节极其恶劣且严重,可能会被判处10年以上乃至终身监禁,并附加或单独罚金或没收财产。在上述所有情况中,“数额较大”这一衡量标准都起着至关重要的作用,它是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上,至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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团伙案多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
在法律制度中,并未对取保候审设置时间上的限定,只要满足了相应的法定条件,便可获得取保候审的资格。
具体来说,包括但不仅限于以下四种情况:
1.犯罪嫌疑人或被告人涉及的罪名可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑者;
2.犯罪嫌疑人或被告人所涉罪行可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审措施不会对社会产生重大危害性者;
3.犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审措施不会对社会产生重大危害性者;
4.犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已届满,而相关案件仍未得到妥善处理,需要通过实施取保候审措施继续进行审理者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工病假期单位可以辞退么?
员工病假期单位不可以辞退,但在病假后可以辞退员工。辞退之后是否支付经济补偿要看用人单位是否为过错方,假使员工有违乱公司制度或危害社会和公司行为,可以主动辞退员工。员工在休病假期间受到劳动法的保护,这跟孕妇和哺乳期的女性不能辞退一样。
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劳动纠纷
帮信罪三年以下是多久
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”刑期在三年以下究竟会被判定多长时间,法律并未对此作出明确规定。所谓的“帮信罪”即为“帮助信息网络犯罪活动罪”之意,此类罪行通常被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金或单独进行处罚。
至于对于单位犯罪行为者,则通常会给予该单位相应的罚金惩罚,并且会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
帮信罪最长的拘留时间一般是在37天之内。一旦犯罪嫌疑人被认定是构成帮信罪,情节严重的话,是会被判3年以下的有期徒刑。如果是单位犯罪的话,除了判刑之外,还需要对单位判处罚金的。但是具体的刑罚需要根据具体的案件而去判定。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪立案后多久被起诉
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对被逮捕之人进行侦查工作所允许的时间期限一般不得超出两个月;若相关案件情况过于复杂,则应向上一级人民检察院申请并获得批准,方可延长一个月处理时限。特别是在交通不便的地区、重大犯罪团伙案件以及流窜作案等情况下,经过省级人民检察院的批准,还可再次延长两个月的侦查期限。
然而,如果可能判处十年以上刑罚的案件,同样需要经过省级人民检察院的批准,才能再次延长两个月的侦查期限。当然,如果存在特殊原因,侦查羁押期限也可无限制地延长,但必须向最高人民检察院提出申请,并由其上报全国人大常委会审批通过。
值得注意的是,派出所立案的案件通常属于公诉性质的刑事案件,应当依法移送人民法院进行起诉。而人民法院在审理此类公诉案件时,一般会在两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。对于地处偏远地区的案件、重大犯罪团伙案件以及流窜作案的情况,则可再次延长两个月的审判期限。
关于盗窃罪的立案追诉标准,根据我国现行法律规定,盗窃金额达到人民币三千元及以上者,即可构成盗窃罪,公安机关有权对此类案件予以立案追究。
此外,对于盗窃公私财物且数额较大的行为人,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的人员,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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