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凌晨上班遇车祸被公司称不算工伤?工伤认定的情形是怎样

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最新修订 | 2024-02-20
家住南通如东的男子王某,本身工作时间从早上6点开始,但他每天提前到5点就来上班了。近期,王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班,不应该认定为工伤。7月30日,人社局认定了这样一起案件。湖北枫叶律师事务所赵清律师解析。
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凌晨上班遇车祸算不算工伤
依据关于工伤认定的相关法律法规规定,如果在上下班途中,员工出现交通事故,且员工在交通事故中不承担主要责任,那么员工便应当认定为工伤。
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男子凌晨上班遇车祸不算工伤?
男子凌晨上班遇车祸不算工伤,只有那些在正常的时间,采取合理的路线上班,若发生车祸之后不被交警认为是责任方,此时经过鉴定之后,才有可能认定为是工伤。而对于那些提前上班时间的行为,车祸发生一定不属于工伤。
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自己凌晨上班遇车祸不算工伤
自己凌晨上班遇车祸理论上是算工伤的,但是主要判断的依据是自己是否承担主要的责任,如果不是主要的责任人,那么自己的遭遇就是属于工伤的,主要自己可以有效的证明上述的情况,问题的鉴定结果应该不大,按照有关程序操作就可以维护自己的权益。
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盗窃罪中最轻的几种情形
[律师回复] 解析:
对于涉嫌构成盗窃罪行的犯罪嫌疑人,若存在以下情况之一,法院应酌情适度地予以从轻判决:
首先是犯罪嫌疑人属于未成年人;
其次是犯罪嫌疑人为聋哑人或盲人;
最后则是犯罪嫌疑人年龄达到七十五周岁以上且属故意犯罪者。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,年满七十五周岁的人士在故意犯罪的情况下,可以考虑从轻或者减轻刑罚执行力度;而如果系过失犯罪,也应相应地从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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凌晨上班途中遇车祸认定为工伤吗
根据我国现有的《工伤保险条例》里面的第十四条法律法规的一个规定,劳动者在工作时间的之前进行准备性质的工作或者是在工作时间的之后进行收尾性质的工作,在这个过程里面劳动者发生了意外的,就应该被判定为是属于工伤。
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老两口凌晨被拉出家,房子被强制拆除了
我国房屋拆迁执行先补偿后搬迁的基本原则。当事人未签协议,未获得补偿、未搬迁的情况下,被拆迁人员搞突然袭击,拆掉房屋。这属于典型的偷拆行为,其本质属于违法强拆。同时也违背了阳光拆迁、合理补偿的房屋征收原则。
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