工伤9级上班单位赔多少钱

需要赔偿下列费用：
1.一次性伤残补助金为7个月的本人月工资。
2.工伤就业补助金：（省社平工资）×2月。
3.医疗补助金：（省社平工资）×2月。
4.住院期间护理费：治疗天数×120元。
5.停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资。
6.住院期间伙食补助费：治疗天数×30元。
【法律依据】
《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。