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签了无效劳动合同怎么索赔

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最新修订 | 2024-02-27
签了无效劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬和赔偿损失,用人单位不予赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第八十六条规定,劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
签了无效劳动合同怎么索赔
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签了无效劳动合同怎么索赔
视具体情形赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
无故骂人是否构成寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
若行为者出于寻求刺激、释放情绪以及炫耀自身强力等原因,无缘无故地挑起纷争,进行对他人的追逐、拦阻、侮辱性言语乃至恐怖威胁,那么这种行为应被视为“情节极其严重”:
(1)如果这种行为发生了多次,且已经对社会产生了恶劣的影响;
(2)如果行为者在实施这些行为时持有武器或危险物品;
(3)如果行为者针对的是精神病患者、残疾人士、流浪乞讨者、老年人群体、孕妇及未成年人等弱势群体,并因此引发了恶劣的社会反响;
(4)如果行为导致了受害者出现精神失常、自杀等严重后果;
(5)如果行为对受害者的工作、生活、生产、经营等方面产生了严重的负面影响;
(6)以及其他任何可能被认为是情节极其严重的情况。对于那些能够认识到自己的错误,表达出悔过之意,并且积极赔偿受害者损失或者获得受害者谅解的行为者,可以考虑给予从轻处罚;而对于那些犯罪情节相对较轻的行为者,则可以考虑不予起诉或者免于刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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洗钱罪判决几年有效果
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,洗钱罪通常所面临的刑罚包括五年以下有期徒刑或拘役,以及罚金的惩罚方式。
然而,若情节较为严重,则可能受到五年以上、十年以下有期徒刑及罚金的严厉制裁。这一罪行的定义涵盖了明确了解毒品犯罪、有组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污受贿犯罪等非法所得及其收益的情况下,为他们进行掩护、隐瞒其来源和真实性质的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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续签的无效劳动合同无效能赔偿吗
如果说这份劳动合同从一开始就是无效的,那么从签订之日开始就是没有起到法律作用的,签订合同的任何一方都不需要按照合同规定的条款要求对方来旅行和承担合同的责任。由于签订劳动合同的主体较为特殊,法律上很难以采用返还或者处罚罚金等办法来处理。
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劳动纠纷
抢劫罪可以索要赔偿吗法院
[律师回复] 解析:
1.倘若遭受到抢劫之后,涉案犯罪嫌疑人未能主动承担相应赔偿责任,那么被害者有必要亲自前往法院提起诉讼请求或者提出刑事附带民事赔偿申请。在这起抢劫案件之中,倘若罪犯对受害者造成了轻微伤害,那便可依法主张要求赔偿所产生的实际经济损失,如医疗费用等。
然而,关于赔偿金额的具体标准,现行法律法规并未作出明确规定。
2.根据刑法相关规定,抢劫罪是指以非法占有为目的,针对特定财物的所有人和保管人等,采用暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共财产或私人财产的行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害者的身体进行直接打击或强制控制。抢劫罪中的暴力,主要是指通过对受害者身体施加打击或强制,消除其抵抗意志,进而达到抢劫他人财物的目的。
此外,“其他方法”则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采取的其他能够让受害者无法反抗或不知反抗的手段。凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为抢劫罪的犯罪主体。
值得注意的是,在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段导致他人重伤甚至死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,也无需与抢劫罪及故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应当以抢劫罪定罪量刑。
另外,若行为人为复仇或其他个人目的而伤害或杀害受害者后,趁机窃取其财物,此种情况亦不得以抢劫罪论处。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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敲诈勒索罪如何判刑处罚
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪乃指行为人为实现自身的非法占有之目的,而采用威胁、恐吓或恫吓等方式对受害者进行压制,从而强行占有受害者财产的违法行为。该罪行作为侵犯财产权利的一类重罪,其主要侵害的客体即他人的财产权益。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于构成敲诈勒索罪的行为人,其量刑标准如下:若行为人以敲诈勒索的方式获取他人财物,且涉案金额达到一定程度,或者在一段时间内反复实施此类行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;若行为人的敲诈勒索行为涉及到数额巨大的财物,或者引发了其他严重后果,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金;如果行为人的敲诈勒索行为涉及到数额特别巨大的财物,或者造成了其他极其严重的后果,那么他们将会面临十年以上有期徒刑的严厉制裁,并且仍需承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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不签劳动合同索赔有效期多长时间?
不签劳动合同索赔有效期是一年,职员若是不在时效之内申请劳动仲裁,极有可能会导致自己的相关权益无法得到保障。申请劳动仲裁,除了需要注意事项的问题之外,还需要提交相关证明纠纷存在的证据。
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劳动纠纷
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签了无效劳动合同能赔偿吗?
签了无效劳动合同的情况下,显然是需要赔偿的,根据1995年5月10日劳动部发布的《违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定,因用人单位的原因订立了无效的劳动合同给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动法》第97条规定:由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
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公司签无效劳动合同怎么赔偿?
公司签无效劳动合同,可能需要向职员支付双倍薪资。如果在职员一个月之前重新与职员签署有效的合同,那么单位就不需要承担支付双薪的赔偿责任。对公司签无效劳动合同怎么赔偿依旧不清楚的,可以选择继续用阅读这篇文章。
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