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因车祸住院公司照常发工资,还能主张误工费吗?什么情况下可以主张误工费

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最新修订 | 2024-03-01
前不久我小叔遭遇车祸,对方负全责。这周我小叔出院,准备起诉肇事者及其投保的保险公司,索赔医疗费护理费、营养费等。但是,住院期间,我小叔上班的公司并没有扣我小叔的工资,一直照常发放。这种情况下,我们还能主张误工费吗?
因车祸住院公司照常发工资,还能主张误工费吗?什么情况下可以主张误工费
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律师说法·交通事故

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因车祸住院公司照常发工资,还能主张误工费吗?什么情况下可以主张误工费
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主张误工费证明范本
需要所在单位证明身份信息,单位职务,收入,误工原因,误工时间,因误工被扣发的工资,单位公章 ,财务人员前面, 时间。
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工伤赔偿
合伙与侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其它单位的职员,利用自己职务上所拥有的职权和便利条件,以非法占有为目的,将本单位的财物据为己有的严重违法行为。
对于职务侵占行为,我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。
通常情况下,这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需附带罚金的惩罚。
若被告人利用职务之便,非法侵占单位财务数额较大的,则会面临更为严厉的刑事制裁,即三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额达到特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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退休费误工费可以否主张?
现在很多退休人员的身体还不错,为了打发时间,增加收入,有的人到小区干活。如果遇到交通事故,受伤住院,会耽误手头的工作。那么,退休人员的误工费可以否主张?这一点相关司法解释有提到,只要退休人员有收入,其受到人身损害可以要求误工费赔偿,下面我们通过本文做个详细了解。
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工伤赔偿
集资诈骗罪主观要件包括什么
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗罪的构成要素,主要涉及以下几个关键环节:
首先,从其客体层次上看,本罪所侵害的客体是一个复合性的客体,既包括了公私财产的所有权,同时也对国家的金融管理秩序造成了严重破坏;
其次,从其客观层面来看,本罪的行为人必须实施了采用欺骗手段进行非法集资的行为,并且集资数额达到了一定程度;
再次,从其主体层面来看,本罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力,都可以成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,从其主观层面来看,本罪的主观心态是故意为之,并且以非法占有为最终目的。
这意味着犯罪行为人在主观意识上存在着将非法筹集到的资金占为己有的意图。
而所谓的“占为己有”,既包括将非法募集到的资金置于个人控制之下,也包括将这些资金置于本单位的掌控之中。
在大多数情况下,这种意图会通过将非法募集到的资金的所有权转移给自己、任意挥霍或者占有资金之后携款潜逃等方式来实现。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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误工费工伤工资可否一起主张?
在我国相关的劳动者在受到工伤伤害时,我国的劳动者根据相关的法律规定,可以要求相关的用人单位对自身的损失进行赔偿。相关的停工工资和误工费,根据我国的相关法律规定,劳动者可以同时进行主张申请,对自身的劳动合法权益进行保护。
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误拿快递被判盗窃罪怎么办
[律师回复] 解析:
具体情况需要依据案情进行判断,看是否涉及到了盗窃行为。
如若构成盗窃罪,应依照相关法律规定进行刑事追责,但如果未达到盗窃罪的判定标准,则应依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款进行处理,可能面临行政拘留与罚款等处罚措施。
关于误取快递的问题,由于此类行为并不具备犯罪意图,通常不被认为属于警方的管辖范围之内。
对于要求归还误领快递的情况,这属于民事纠纷的范畴。
当事人有权要求对方返还不当得利。
行为人在领取快递时并无非法占有之意,可能仅为匆忙之中误取,因此对所持快递物品并无合法依据,获取了不当利益且给当事人带来了财产损失,这种行为完全符合不当得利的定义。
不当得利能够引发不当得利之债。
因此,不当得利是一种法律事实,也是债的产生依据。
您可以尝试联系派件快递员。
如果您拥有快递单号,便可查看快递动态,从而查询到负责派送的快递员及其联系方式。
通常情况下,快递动态会显示出派件人员的相关信息,您只需拨打电话与其取得联系,向他说明您误取了快递即可。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪的主体可以是法人幺
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪因其性质特征,不能视为单位犯罪,因为犯罪主体仅限于自然人。
2.虽然单位可能参与实施盗窃行为,将取得的财产归为己有,且数额巨大,情节严重,但是否适用盗窃罪需进行严格审查判断。
对于那些单位组织的盗窃行为,如果情节严重,应当对直接负责的主管人员以及其他主要责任人按照盗窃罪的相关法律法规进行应有的逮捕和起诉。
然而,对于那些具有小偷小摸行为、由于受灾生活极度困苦而偶尔盗窃财物的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动却未分得任何赃物或所得赃物极少的人,则不应以盗窃罪论处,如有必要,可由主管部门给予适当的处罚。
同时,我们需要明确区分偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为之间的差异。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常情况下可不作为犯罪处理;
若确实存在追究刑事责任的必要性,在处理过程中亦应与社会上的作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,并且符合以下任一条件,均可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人所犯下的盗窃罪行;
2、能够全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向司法机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或所得赃物极少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪共犯主体有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,职务侵占罪的犯罪行为人主要涵盖了三类特殊的自然人群体——公司、企业或其他组织机构中的各类人员。
这其中,主要包括以下三种具体的身份类别:
首先,是在股份有限公司或有限责任公司担任董事、监事职务的人员。
这些人士应当严格遵守其职位职责,确保自己并未获取国家工作人员职务性质的特权,同时,他们也是公司内部的实际领导力量,具备一定的权力和职责范围,因此,完全有可能成为职务侵占罪的实施者。
其次,是除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人及其他普通员工和工人。
这些人员同样需要保证自身并非国家工作人员身份,他们或是拥有特定的职权,或是因为从事特定的工作内容,从而能够借助职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。
最后,是那些在上述公司以外的企业或其他组织机构中任职的人员。
这类人群主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤误工费工资能同时主张吗?
工伤误工费和工资是可以同时主张的,根据我国法律规定,对于工伤造成误工的,必须支付相关的误工费,但又明确规定了在工资期间可以享受正常的工资待遇,也以两者是可以同时享受的。
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工伤赔偿
贪污罪和受贿罪的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
在刑法范畴内,构成贪污罪的主体属于特定类型,即必须符合国家工作人员的身份条件。
所谓“国家工作人员”,其定义是指在国家机关中承担公职职责的从业者;
同时,包括国有公司、企业、事业单位及其分支机构中担任公务职责的从业者;
再者,在人民团体中担任公务职责的从业者;
以及由国家机关、国有公司、企业、事业单位派遣至非国有公司、企业、事业单位或社会团体中负责公务任务的从业者,同样被认定为国家工作人员。
此外,在法律规定下承担着公务职能的其他从业者,如接受国家机关、国有公司、企事业单位等委托,对国有财产进行管理或经营的从业者,亦可视为贪污罪的主体。
然而,若普通市民并未具备上述特定的任职身份,仅因与上述人员存在勾结关系,共同实施对于公共财物的非法占有行为,便会被认定为贪污罪的共同犯罪人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第九十三条
本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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主张误工费需要什么材料
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和主张误工费需要什么材料相关的法律规定。
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